Chef à La Logistique Des Affectations

Vous aimez les défis ? Vous voulez faire partie d'une équipe dynamique ? C'est le RTC

POSTE RÉGULIER

**TEMPS PLEIN**: 35 heures par semaine
Direction de la maintenance des véhicules
SALAIRE entre 97 800 $ et 127 700 $, selon expérience

SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous la supervision du directeur de la Division de la maintenance des véhicules, le titulaire dirige les opérations du département de la gestion des affectations et des contremaitres remplaçants. Il assure une saine gestion des ressources humaines, financières et matérielles par la mise en place et l’amélioration continue de processus et d’outils de travail efficaces. En tant que leader, il voit au développement et à la mobilisation du personnel. Il travaille, en étroite collaboration, avec les autres services de la Division et du RTC afin d’assurer la fluidité et l’optimisation des services de la Division.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Assurer la supervision et la gestion du personnel sous sa responsabilité en identifiant, planifiant et organisant les activités du service pour atteindre les objectifs établis.
- Assurer la coordination et l’optimisation du service responsable de la gestion des affectations de l’ensemble du personnel d’entretien.
- Définir les besoins de main d’œuvre de la division de la maintenance des véhicules.
- Coordonner le calendrier des disponibilités de l’ensemble de l’équipe de gestion afin d’assurer une bonne planification des remplacements lors d’absences de diverses natures (congés, vacances, formation, etc.).
- Établir et communiquer les besoins de formation afin de combler les remplacements périodiques.
- Superviser et coordonner l’équipe de contremaîtres remplaçants.
- Assurer le traitement des réclamations et griefs en collaboration avec le service des relations de travail pour le groupe entretien.
- Participer à des tables de négociation de la convention collective ou de lettres d’entente.
- Participer à divers rencontres et comités de relations de travail.
- Veiller au suivi et à l’optimisation des assignations des employés temporaires.
- Assurer le suivi des évaluations de rendement des employés en période de probation.
- Assurer l’élaboration et le suivi des budgets de la Division de la maintenance des véhicules.
- Par le biais de l’équipe de gestionnaires de premier niveau, appliquer les politiques, les programmes et les procédures d’entretien ainsi que les règles de santé et sécurité dans le respect de la réglementation en vigueur.
- Agir à titre de représentant de son service dans le cadre de différents comités et réunions.
- Répondre et assurer les suivis liés aux demandes de réalisation de projets spéciaux.

PROFIL RECHERCHÉ
- Baccalauréat en Relations Industrielles ou dans une discipline connexe.
- Au moins cinq (5) ans d’expérience en gestion de personnel, de préférence en milieu syndiqué.
- Expérience démontrée dans l’élaboration et l’amélioration d’outils et/ou de processus.
- Expertise sur les bonnes pratiques en relations de travail et en négociation.
- Habileté pour les communications interpersonnelles.
- Capacité à mener un groupe vers l’atteinte d’objectifs communs.
- Souci marqué pour la sécurité et le service à la clientèle.

POUR POSTULER

1- Cliquez sur l’option « postuler maintenant » qui suit la description de l’emploi;
2- Créez votre profil et joindre votre curriculum vitae (obligatoire);
3- Pour tout problème technique, cliquez sur l'option « aide » ci-haut.

Le Réseau de transport de la Capitale encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler pour ce poste.