Spécialiste Santé Et Sécurité Au Travail

La personne attitrée agit en tant que catalyseur du changement en aidant les gestionnaires et les employés à implanter une culture préventive de la SST. Cette personne assurera un leadership mobilisateur et agira comme agent de changement dans la mise en place et le maintien d’une culture préventive SST. Elle contribuera significativement à l’identification des risques et la prévention des accidents. Le spécialiste SST élaborera, déploiera et assurera le suivi de différents programmes de prévention des risques. Il veillera également au développement et au suivi de processus clés qui aideront l’organisation à réaliser ses objectifs en matière de santé et sécurité au travail.

**Principaux mandats**:

- Agir à titre d’agent de changement dans la mise en place et l’évolution d’une culture proactive en santé et sécurité;
- Conseiller, influencer et guider les équipes afin de réduire la récurrence des accidents, d’améliorer les résultats tout en assurant une gestion des risques;
- Faire le suivi rigoureux de l’évolution des mesures correctives et des plans d’action en santé et sécurité au travail;
- Mesurer les évolutions des performances en santé et sécurité et recommander des plans correctifs;
- Développer et utiliser différents moyens de communication sur des éléments de santé et sécurité;
- Travailler conjointement avec les différents départements concernés pour l’introduction de nouveaux produits, méthodes de travail et équipements dans l’usine;
- Effectuer les analyses de risque relatives aux opérations, de concert avec les acteurs internes et externes concernés;
- Assister et coordonner avec les membres de l’équipe lors des enquêtes et analyses d’accident/incident;
- Avoir une présence active dans l’usine et participer activement aux activités quotidiennes de santé et sécurité du travail avec les gestionnaires et les employés;
- Définir et implanter des activités de promotion de la santé et sécurité au travail en accord avec les règles, les politiques et le plan d’action de l’organisation;
- Animer, assurer le leadership et coordonner les activités du comité paritaire en santé et sécurité.
- Développer, contrôler et fournir des sessions et des outils de formation en santé et sécurité
- Effectuer une vigie réglementaire, identifier les impacts, les communiquer à la Direction et suivre l'évolution des changements requis
- Participer activement à la réalisation des projets ressources humaines et à l’atteinte des objectifs RH.
- Effectuer toutes autres tâches connexes.

**Compétences recherchées**:

- Détenir un Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relation industrielle, ou un certificat en santé et sécurité avec expérience pertinente;
- Posséder un minimum de 5 ans d'expérience dans un domaine manufacturier à des fonctions similaires;
- Avoir une bonne connaissance des différentes lois et règlements en matière de SST au Québec;
- Aptitude à mener différents projets de front;
- Excellentes aptitudes en communication écrites et orales en français;
- Communication orale et écrite en anglais (un atout) bilinguisme parlé et écrit requis afin de communiquer régulièrement avec les clients anglophones qui représentent 98 % de la clientèle (ou les fournisseurs stratégiques qui représentent plus de 75 % de nos fournisseurs)
- Reconnu pour votre leadership d’influence et de compétence
- Résultats démontrés en tant qu’agent de changement et mobilisateur auprès des employés
- Importantes qualités interpersonnelles (intégrité, support, travail d’équipe, tact, diplomatie et focus client);
- Débrouillardise et rigueur;
- Bonne capacité à gérer les priorités, faire preuve de rigueur et d’organisation;