Spécialiste en Acquisition de Talents

Pour concrétiser nos ambitions de croissance rapide dans un marché des plus stimulant, Gecko Alliance est à la recherche d’une personne passionnée qui aime faire avancer les choses. Pour nous, il est important que tu prennes du plaisir à travailler. On sera à l’écoute de tes aspirations pour que tu puisses t’épanouir professionnellement en fonction de tes intérêts.

**Avec nous, tu auras l’occasion de...**
- Participer activement à la croissance de l’organisation.
- Travailler avec des leaders inspirants et des collègues passionnés qui ont à cœur le succès de l’entreprise.
- Vivre les défis d'une grande entreprise internationale (Québec, USA, Mexique, Europe, Chine).
- Profiter de la flexibilité de travailler à domicile (2 jours/semaine).
- Évoluer dans une culture de travail super transparente, stimulante et conviviale qui aime célébrer ses réalisations.
- Partager des valeurs qui nous tiennent à cœur : dépassement, innovation, responsabilisation, respect, esprit d’équipe.
- Profiter de nos horaires de travail souples qui s’adaptent à ton mode de vie (37.5hrs);

**Notre entreprise**

Gecko est un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de systèmes de contrôle, de claviers, de pompes, d’accessoires pour spas. Positionné comme le chef de file en matière d’innovation, Gecko a connu, au cours des dernières années, une croissance fulgurante et une augmentation significative de ses parts de marché. Important créateur d’emploi, l’équipe Gecko compte actuellement plus de 500 personnes à travers le monde, dont plus de 110 à son siège social international situé à Québec.

**Tâches et responsabilités principales**

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et avec l’aide de son équipe (deux conseillères RH), le(la) spécialiste en acquisition de talent est un acteur clé dans nos efforts de recrutement.

Tu seras la personne ressource pour:

- Accompagner, informer et influencer les gestionnaires dans toutes les étapes d’acquisition de talents;
- Participer à la planification de main-d’œuvre;
- Analyser les besoins de main-d’œuvre (prise de mandat et établir un plan de recherche);
- Effectuer les recherches/ entrevues téléphoniques et entrevues avec les gestionnaires;
- Être la personne référente dans la prise de décision, la préparation et présentation de l’offre et au besoin négocier jusqu’à l’acceptation.
- Être le/la référent(e) dans l’accueil et l’intégration de nos nouveaux talents;
- Prendre en charge l’intégralité du processus pour s’assurer que nos nouveaux employés trouvent leur marque rapidement et intègrent notre culture d’entreprise;
- Proposer des axes d’améliorations de notre processus d’intégration et s’assurer que celui-ci répond aux nouvelles exigences de la loi 25.

**Ce qui peut te démarquer**:

- Tu as de l'expérience dans un poste en acquisition de talents en entreprise ou en agence;
- Une formation en relations industrielles, administration, ressources humaines ou connexe;
- Vous êtes un joueur d'équipe qui collabore étroitement avec les opérations pour les aider à atteindre leurs objectifs;
- Tu es un contributeur qui aime sortir des sentiers battus;
- Tu débordes d’idées et tu sais trouver des solutions adaptées.

Nous avons hâte de vous rencontrer.

**Si tu hésites encore, voici quelques petits plus**:

- Un environnement de travail chaleureux au sein d’une équipe RH dynamique et expérimentée;
- L’opportunité d’œuvrer pour une organisation qui se donne les moyens de ses ambitions;
- Une rémunération en lien avec ton expertise et un éventail complet d’avantages sociaux;
- Des bornes de recharges électriques à disposition et du café à volonté