Stagiaire en Gestion de Projets

**Job Details**

**Ce que vous ferez**

Nous sommes présentement à la recherche d’un stagiaire en gestion de projets pour joindre notre équipe à Brossard, QC.

Le stagiaire en gestion de projets va assister l’équipe PMO et de l’ingénierie Kantech dans la gestion de programmes en lien avec le développement de nouveaux produits de la division control d’accès.

**Comment vous parviendrez à le faire**

**Rôle et responsabilités**:

- Assister les équipes de programme tout au long du processus de développement de produits en veillant à ce que chaque fonction gère ses livrables afin de respecter le calendrier, la portée et le budget du programme.
- Diriger des réunions d'équipe avec tous les domaines fonctionnels pour suivre les progrès, identifier les problèmes et élaborer des plans d'action.
- Assister dans la gestion des projets de développement de logiciels utilisant la méthodologie Agile, impliquant plusieurs équipes logicielles/intégrées et d'assurance qualité.
- Assister les activités du « _Release Train Engineer RTE _» dans la méthodologie « _Scaled Agile Framework SAFe _».
- Gérer les problèmes, les risques et les opportunités, en aidant les membres de l'équipe à éliminer les obstacles et à faire remonter les problèmes de gestion qui ne peuvent être résolus.
- Documenter le chemin critique et effectuer un suivi hebdomadaire pour s'assurer que le calendrier est respecté, et documenter et faire le suivi des actions pour récupérer les projets en retard.
- Travailler avec les équipes de PMO et gestion de produit pour préparer les revues mensuelles du programme pour communiquer progrès, problèmes et suivis du mois précédent.
- Travailler avec les équipes fonctionnelles pour identifier la portée, le budget, le calendrier, les ressources et l'analyse de rentabilisation du programme.
- Participer à la préparation des présentations pour les phases d’approbation des projets.
- Identifier et éliminer les obstacles qui peuvent entraver le succès

**Ce que nous cherchons**
- Bonne maitrise des outils Microsoft Office comme Outlook, Word, Excel et Powerpoint.
- Maitrise de Microsoft Project.
- Excellentes habilités en communication verbale et écrite.
- Connaissances des méthodologies de gestion de projet Agile et classique.
- Expérience en gestion de projets.
- Excellente compétence en analyse et résolution de problèmes
- Capacité à travailler dans un environnement d'équipe mondial.
- Bilingue Français/Anglais.

**Qui sommes-nous?**

À la Société de contrôle Johnson, nous façonnons l'avenir pour créer un monde sûr, agréable et durable. Notre équipe mondiale crée des solutions innovantes et intégrées pour assurer la sécurité des personnes, des installations et des biens grâce à nos solutions de sécurité de pointe. Nous nous engageons passionnément à améliorer le monde dans lequel nous vivons, travaillons et jouons. Il s'agit d'une occasion exceptionnelle de développer la prochaine génération de solutions de sécurité axées sur l'IA.

**Canada Diversity Statement**

Information obtained from the questions below will allow Johnson Controls to track the diversity of our applicants, employee training opportunities, promotions and employee retention in order to identify and remove barriers to employment and advancement. With your consent, you may also be contacted by the employment equity officer to get your opinions about Employment Equity (EE) Programs.

You have the right to review, correct, or change information relating to you at any time and you can be assured that the information will not be used for unauthorized purposes.

Please note that a person may belong to more than one designated group.

**Your response to the self-identification questionnaire below is voluntary. It is however mandatory to answer the questions, even if you choose not to provide the information.**

The responses that you provide on this form will be confidentially retained for statistical purposes.

This survey is available in alternative formats. Please do not hesitate to request.

**Persons with disabilities **are those that have a long-term or recurring physical, mental, sensory, psychiatric or learning impairment and who consider themselves to be disadvantaged in employment by reason of that impairment, or believe that an employer or potential employer is likely to consider them to be disadvantaged in employment by reason of that impairment. This also includes persons whose functional limitations owing to their impairment have been accommodated in their current job or workplace.

**An Aboriginal person **is a North American Indian, Métis, or Inuit and/or a Treaty Indian or a Registered Indian and/or member of an Indian Band/First Nation.

**Members of visible minorities **are persons, other than Aboriginal peoples, who are non-Caucasian in race or non-white in colour, regardless of birthplace.