Technicienne ou Technicien en Administration École Secondaire Mont-bruno

R-4211-225-2526-71383

**Notez que le Centre de services scolaire des Patriotes sera fermé du 20 décembre 2025 au 4 janvier 2026**

**LIEU DE TRAVAIL**: École secondaire Mont-Bruno

**STATUT**: Poste régulier annuel - 35h/semaine

**CORPS D'EMPLOI - ÉCHELLE**: 4211 - 27,07 à 36,14 $/heure

Vous faites preuve de leadership, d’ouverture et d’engagement ?

Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu’on véhicule. Ici, l’évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien. Découvrez pourquoi vous aurez **L'espace pour grandir**avec nous, en visionnant cette vidéo.

Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain.

Devenez notre futur(e) TECHNICIEN (EN) EN ADMINISTRATION

**LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ**:

- Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques administratives, option comptabilité ou finances, ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;
- Bonne connaissance de la comptabilité;
- Bonne connaissance d'un logiciel de traitement de texte et d'un chiffrier électronique;
- Maîtrise du français parlé et écrit (rédaction 70 %);
- Capacité d’adaptation au changement et gestion du stress;
- Autonomie, capacité à gérer les priorités et à gérer plusieurs dossiers simultanément;
- Souci du service à la clientèle et habiletés relationnelles;
- Aisance à travailler en équipe et capacité de s’investir au sein d’une équipe de travail.
- Habiletés relationnelles;
- Flexibilité interpersonnelle;
- Innovation et créativité;

En vous joignant à nous, vous aurez:
**L’ESPACE POUR COLLABORER**

Vous ferez partie de l'équipe-école de l'école secondaire du Mont-Bruno

**L’ESPACE POUR INNOVER**

- Soutienir la gestionnaire administrative d'établissement dans ses différents dossiers;
- Collaborer à la révision des procédures administratives annuellement et communiquer adéquatement l’information à tous les intervenants concernés;
- Superviser les activités de nos partenaires externes (cafétéria, entretien ménager);
- Tienir à jour l’inventaire du mobilier, des clés et du petit matériel;
- Superviser les opérations liées aux locations avec la ville de Saint-Bruno;
- Collaborer à l'approvisionnement et aux suivis des commandes;
- Assurer le respect de la politique relative à la gestion contractuelle du CSSP mais également des lois et règlements sur l'octroi des contrats d'approvisionnement des organismes publics;
- Analyser les demandes de projets d’entretien du bâtiment et préparer la synthèse des problèmes avant de les transmettre aux personnes concernées (prise de mesures, déplacement et vérification visuelle);
- Effectuer les requêtes d’entretien du bâtiment et assurer le suivi avec les différents intervenants (direction, enseignants, ressources matérielles, fournisseurs);
- Organiser les activités de déménagements selon les délais imposés par la rentrée scolaire et les travaux majeurs;
- Participer aux rencontres administratives et assurer les suivis des demandes faites lors des rencontres;
- Participer à la mise à jour du plan des mesures d’urgence;
- Superviser les activités au calendrier et préparer les locaux afin d’assurer le bon déroulement des activités et spectacles au calendrier;
- Apprendre en contribuant à plusieurs autres défis qui ne sont pas énumérés ici

Pour plus d’information, veuillez consulter le lien suivant : Plan de classification du personnel soutien.

**Logiciels notamment utilisés**

- Suite Microsoft Office 365, GPI, Paie, Achat, Dofin, Infini, Interal, Adobe Pro

**Nature des tests pouvant être administrés**

- Test de français (test de rédaction (70%))
- Test Word (niveau intermédiaire(60%)) et test Excel (niveau intermédiaire (60%))

**PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS**:

- Gamme complète d’avantages sociaux (20 jours de vacances annuelles après un an de service continu ; 17 jours chômés et payés incluant la période des fêtes ; programme d'assurance collective (salaire, vie, médicaments, professionnels de la santé et voyage) et banque de congés de maladie (7 jours par année);
- Possibilité de progression et de mouvement à l’interne;
- Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
- Stationnement à proximité et sans frais.

**SACHEZ QUE**:

- Période d'affichage : 15 décembre 2025 au 11 janvier 2026 à 16 h 00
- Supérieur(e) immédiat(e) : La gestionnaire administrative d'établissement
- Horaire de travail : Du lundi au vendredi de 7 h 30 à 12 h et de 13 h à 15 h 30
- Responsable du recrutement : Mélanie Choinière Linkedin

Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de **70 écoles** et **centres de formation** regroupant **21 municipalités en Montérégie**.

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec celles retenu