Conseillère ou Conseiller en Valorisation de La

1 week ago


Quebec City, Canada Université Laval Full time

Conseillère ou conseiller en valorisation de la recherche et transfert technologique

Exigences normales

Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Scolarité et expérience

Grade universitaire de 2e cycle dans une discipline appropriée et deux (2) années d’expérience pertinente.

Description du poste

L’un des deux mandats principaux de la personne titulaire du contrat consistera à gérer un portefeuille de technologies et d’œuvres reliées aux recherches effectuées dans le domaine des sciences et du génie.

Le processus s’étend de la déclaration d’invention jusqu’à la négociation des licences d’exploitation commerciale, en passant par tous les aspects de la gestion des demandes de brevet et de protection du droit d’auteur.

L’autre mandat principal consistera à négocier les ententes en lien avec la valorisation des innovations de l’Université et appuyer les autres conseillères et conseillers dans la révision des ententes liées à la recherche.

La personne titulaire de la fonction devra être autonome et prendre en charge un portfolio d’une 50aine de technologies actives.

Elle sera amenée à jouer un rôle de courtier de l’innovation auprès des chercheuses et chercheurs de l’Université et sera partie prenante dans le processus de valorisation, de maturation et de transfert technologique en collaboration avec Axelys, la société de valorisation du Québec pour ses dossiers.

La nature des tâches exige une bonne maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.

**Les éléments suivants seront considérés comme des atouts**: Bonne connaissance des mécanismes de protection par brevets et par droits d’auteurs; Expérience en négociation d’ententes contractuelles de toutes natures.

Vos conditions d'emploi

Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité. Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8% Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement Horaire d’été allégé Horaire flexible de 35h/semaine Programme de conciliation travail et vie personnelle Environnement de travail propice au développement professionnel Possibilité de financement pour entreprendre des études Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie

Équité, diversité et inclusion

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.



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