Contrôleur de Division

Rejoignez Bioriginal, un leader mondial de l'innovation nutritionnelle avec plus de 30 ans d'expertise et une expansion récente grâce à plusieurs acquisitions au cours des deux dernières années. Nous combinons des ingrédients scientifiquement sélectionnés pour créer des solutions uniques, propulsant les tendances dans les secteurs de l'alimentation et des nutraceutiques depuis 1993.

Basée à Saskatoon, au Canada, avec des installations aux États-Unis, en Europe et en Asie, Bioriginal offre des solutions personnalisées qui permettent à nos clients de réussir dans un marché compétitif. Nous sommes engagés à cultiver les talents et à offrir des opportunités de croissance dans un environnement dynamique où l’innovation façonne l’avenir de la santé nutritionnelle.

** Résumé du poste**:
Relevant du Directeur financier, le Contrôleur divisionnaire assure l’exactitude des rapports financiers et l’intégrité des contrôles internes. Ce rôle fournit des données financières et des analyses aux parties prenantes transversales pour améliorer la capacité de la direction à prendre des décisions éclairées. Ce poste sera responsable du développement et de l’encadrement d’une équipe performante qui accompagnera la croissance de l’entreprise, tout en collaborant de manière interfonctionnelle avec plusieurs départements.

** Responsabilités et attentes**:

- Gérer, surveiller et optimiser tous les aspects du processus de clôture mensuelle, y compris la collaboration avec des équipes transversales afin d’assurer une clôture précise et ponctuelle conforme aux principes comptables et aux meilleures pratiques.
- Veiller à ce que toutes les transactions financières soient enregistrées avec exactitude et en temps voulu.
- Élaborer, mettre en œuvre et maintenir les politiques et procédures comptables et administratives.
- Gérer, surveiller et optimiser les opérations comptables, y compris la gestion de trésorerie, les comptes fournisseurs, les comptes clients, la comptabilité analytique et les contrôles internes.
- Surveiller et analyser les données financières, identifier les tendances et fournir des recommandations à la direction selon les besoins.
- Gérer, former et développer le personnel du département pour améliorer la qualité et la productivité, y compris le mentorat et le maintien d’un dialogue ouvert avec les subordonnés directs sur le travail et les résultats. Communiquer les objectifs du département, les transmettre aux équipes, et assurer une répartition adéquate de la charge de travail afin d’atteindre les objectifs fixés.
- Protéger les actifs de l’entreprise en garantissant la disponibilité de dossiers financiers et comptables précis et à jour, conformes aux normes applicables. Se tenir informé des dernières tendances en matière de rapports financiers, des exigences réglementaires et des normes industrielles.
- Participer à l’élaboration des budgets et prévisions annuels des dépenses du département, ainsi qu’au suivi des performances par rapport à ces budgets.
- Travailler de manière proactive avec les ressources fiscales externes pour assurer la conformité continue avec les exigences fiscales fédérales, provinciales et locales.
- Collaborer aux revues externes, audits et autres activités connexes au besoin.

** Qualifications souhaitées**:

- 8 à 10 ans d’expérience en gestion financière, de préférence dans les biens de consommation emballés (CPG), la vente au détail ou des secteurs connexes.
- Baccalauréat en commerce avec une spécialisation en comptabilité ou finance requis.
- Certification CPA requise.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec la capacité de présenter des informations financières complexes à un public non financier.
- Capacité à synthétiser des informations complexes ou diverses; collecte et analyse des données; utilise l’intuition et l’expérience pour compléter les données.
- Aptitude à identifier et résoudre rapidement les problèmes.
- Confiance en soi et en les autres.
- Fortes compétences en leadership:

- Fournir et recevoir des commentaires de manière respectueuse.
- Démontrer une mentalité de gestion de la performance, avec capacité à assurer responsabilité et reconnaissance.
- Communiquer efficacement avec différents types d’auditoires.
- Diriger le travail et déléguer les tâches de façon appropriée.
- Atteindre les résultats et respecter les objectifs.
- Construire des équipes efficaces et développer les talents.- Grand souci du détail.
- Excellentes compétences en résolution de problèmes, avec capacité à penser de façon innovante.
- Compétences avancées en logiciels, notamment Excel.
- Expérience complète et connaissance des systèmes financiers ERP, une expérience avec Great Plains est un atout.
- Bonne connaissance des Normes internationales d’information financière (IFRS).

** Ce que nous offrons**:

- Régime de retraite complet
- Assurance santé étendue
- Soins dentaires
- Congés payés
- Opportunités de développement de carrière
- Équilibre travail-vie personnell