Technicien(Ne) Rémunération Globale Et Paie

Participer aux nombreuses activités quotidiennes relatives à la rémunération globale et à la paie au sein de l’équipe de la rémunération et avantages sociaux t’intéresse? Ce poste est fait pour toi

Ce que vous gagnez à venir travailler chez nous:

- Salaire parmi les meilleurs du marché de l’industrie lourde.
- Programme de bonification.
- Programme d’assurances complet payé à 100% par l’employeur (médical, dentaire, invalidité et vie).
- Programme de formation et de développement.
- Régime de retraite avec participation de l’employeur.
- Programme d’aide aux employés (PAE).

Un acier de qualité, cela commence avec vous.

**Responsabilités**:
Relevant de l’Analyste principale rémunération globale, le titulaire du poste aura à effectuer les diverses activités reliées à la rémunération globale et à la paie. Il sera responsable du service aux retraités et soutiendra l’équipe du service de la paie.

**Tâches et responsabilités**:
Volet service aux retraités (3 jours par semaine)
- Fournir une assistance aux retraités qui demandent des renseignements sur les dispositions de leur régime de retraite et leurs assurances collectives;
- Diriger les appels vers les partenaires appropriés (Canada-vie, Telus Santé, RBC, etc.);
- Gérer les dossiers lors du décès d’un retraité notamment en soutenant les bénéficiaires dans leur réclamation, procéder au paiement de l’assurance-vie, ajuster les bases de données et les fichiers de suivi;
- Assurer la bonne gestion de la base de données notamment en effectuant le traitement des demandes de changements tels que:

- Changements d’adresses;
- Modifications de bénéficiaires pour les assurances;
- Changements de protections;
- Confirmation des protections ;
- Rédiger et transmettre les lettres de confirmation des protections et bénéficiaires;
- Gérer mensuellement les changements de protections d’assurance lorsque certains critères sont atteints;
- Supporter l'équipe dans les diverses activités à l'aide des systèmes RH;
- Assurer l’évolution et l’exploitation optimale des processus RH qui s’appuient sur plusieurs solutions technologiques;
- Participer activement aux projets spéciaux reliés à la rémunération globale selon les priorités;
Volet paie (2 jours par semaine)
- Valider et effectuer les ajustements de paie;
- Calculer et enregistrer les montants des griefs
- Valider et traiter l’assiduité des employés syndiqués de bureau
- Analyser le rapport d’assiduité détaillé et faire les corrections nécessaires
- Gérer la boîte courriel commune avec les autres membres de l’équipe de la paie
- Appliquer les règles des différentes conventions collectives;
- Effectuer toutes autres tâches en lien avec le poste**.**

**Exigences**:

- DEP en comptabilité ou équivalent;
- Membre de l’ACP ou de l’APA constitue un atout;
- Une expérience pertinente de 3 à 5 ans en mathématiques, comptabilité, paie ou en finances est requise. Toute autre combinaison d’expérience pertinente en lien avec l’emploi pourrait être considérée;
- Excellentes compétences en organisation, avec la capacité de gérer plusieurs projets simultanément;
- Souci du détail et débrouillardise;
- Capacité de s’adapter dans un environnement en évolution;
- Bon esprit d'équipe;
- Solide connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel et Power Point);
- Connaissance de SAP serait un atout;
- Excellentes compétences en communication en anglais et en français, tant à l’oral qu’à l’oral écrit.
- Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. _
- Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés. Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité. _

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Bourses d'Études
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Événements d'Entreprise
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Régime de retraite
- Régimes de participation aux bénéfices

Horaire:

- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi

Formation:

- DEP/ AEC ou Certificat (Obligatoire)

Expérience:

- Comptabilité: 3 ans (Obligatoire)

Langue:

- Français (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel