Conseiller Aux Communications Numériques

**NOUS SOMMES BÂTISSEURS D’AVENIR**

Vous faites preuve de créativité et vous avez un esprit collaboratif ? Vous aimez apporter vos idées et vous faites preuve de rigueur pour mener plusieurs projets à la fois ? Faites partie de notre équipe

Travailler à l’ACQ, c’est profiter d’excellentes conditions de travail ainsi que de programmes de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiels en plus de se réaliser dans l’une des industries les plus importantes de l’économie du Québec. Nos employés sont au cœur du succès de l’Association et c’est pourquoi nous nous faisons un devoir d’être à leur écoute et de leur offrir un environnement de travail stimulant.

Le conseiller aux communications numériques fait partie de la Direction des communications et du marketing et relève du chef de service - communications. Il participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies de communication pour les différents produits et services de l’Association afin de contribuer au rayonnement de l’ACQ. Il est responsable de rédiger les contenus, de les mettre à jour sur le site Internet et de gérer les réseaux sociaux. Il joue un rôle-conseil et rédige des contenus variés adaptés aux différents publics cibles. Il est aussi responsable de créer des campagnes publicitaires payantes.

**RESPONSABILITÉS**
- Participer à l’élaboration des stratégies de communication et les mettre en œuvre pour les différents produits et services de l’ACQ
- Élaborer et déployer les stratégies de contenus Web et de médias sociaux
- Identifier de nouveaux contenus à valeur ajoutée à produire et à partager sur le site Internet et les réseaux sociaux
- Mettre à jour les contenus du site Internet via Wordpress et s’assurer d’optimiser le référencement
- Administrer les comptes de médias sociaux, élaborer le calendrier éditorial et assurer la gestion des communautés et des commentaires
- Créer des campagnes publicitaires payantes sur Facebook et LinkedIn
- Être à l’affût des activités, projets et réalisations de l’ACQ afin d’assurer le rayonnement de la marque
- Effectuer une veille stratégique et concurrentielle sur le Web et les médias sociaux dans le secteur de la construction
- Être continuellement à l’affût de l’actualité du domaine de la construction
- Se tenir à jour dans les domaines susceptibles d’améliorer l’efficacité et la qualité de l’expertise fournie
- Collaborer à la diffusion des contenus avec les différentes équipes de la Direction des communications et du marketing et collaborer aux différents projets de la Direction
- Effectuer toute autre tâche nécessitée par ses fonctions ou à la demande de son supérieur.

**EXIGENCES**
- Baccalauréat en communications ou dans une discipline appropriée ou expérience de travail équivalente
- 5 années d'expérience dans un poste similaire
- Fortes habiletés en communication et en rédaction
- Excellente connaissance des stratégies de communication Web
- Excellente maîtrise des médias sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram, YouTube, etc.) et des bonnes pratiques en animation de communauté en ligne
- Connaissance approfondie d’Internet, WordPress, Facebook Business Manager, Facebook Ads Manager
- Connaissance en Web : expérience utilisateur, architecture de contenus, etc.
- Maîtrise des outils d’évaluation et de référencement (Google Analytics, SEO, SEM)
- Autonomie dans un environnement informatisé
- Excellente connaissance de la langue française parlée et écrite
- Connaissance fonctionnelle de la langue anglaise (atout)
- Connaissance de l’industrie de la construction (atout).

**HABILETÉS**
- Capacité à déterminer l’objectif d’un message et à le rédiger avec clarté
- Faire preuve d’initiative et de créativité
- Autonomie, flexibilité, débrouillardise
- Esprit collaborateur et travail d’équipe
- Sens de l’organisation et de la planification
- Bonne capacité d'analyse et de synthèse.

**CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES SOCIAUX**

**Travailler à l’ACQ, c’est choisir une qualité de vie vous permettant de mieux concilier travail et vie personnelle.**
- Possibilité de télétravail (être en présentiel deux journées par semaine)
- Horaire flexible ou compressé durant l’année
- Quatre semaines de vacances par année
- Douze (12) jours de congés fériés
- Congés de maladie ou pour obligations familiales (cumulables jusqu’à la création d’une banque de vingt (20) jours ouvrables au fil des années)
- Accumulation de congés flottants (1 par année d’emploi - jusqu’à concurrence de 20 jours)
- Assurances complètes, excluant le dentaire, entièrement payées par l’employeur dès l’embauche
- Régime de retraite autogéré; contribution de 5 % du salaire entièrement payé par l’employeur
- Salle d’entraînement disponible en tout temps (siège social)
- Stationnement gratuit
- Salaire vari