Conseillère ou Conseiller à La Gestion Des études

Exigences normales

Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Scolarité et expérience

Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée et trois (3) années d'expérience pertinente.

Description du poste

La conseillère ou le conseiller à la gestion des études a pour mandat de conseiller et soutenir les facultés désignées dans le développement de cheminements accélérés des études dans une perspective d’appui à la persévérance. En étroite collaboration avec les responsables facultaires des études, la personne devra mettre à jour les partenariats avec le réseau collégial, ainsi que proposer et soutenir l’élaboration de nouveaux cheminements interordres et intercycles. Cette collaboration entre les niveaux d’enseignement s’inscrit dans une volonté d’instaurer et de promouvoir davantage des cheminements en continuité comme les DEC-BAC, les passerelles, le profil distinction et le passage intégré. Ce poste relève du registraire.

**TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES**: Accompagne les responsables facultaires des études et les directions de programme dans l’élaboration d’ententes comme les DEC-BAC, les passerelles, les passages intégrés ou les profils distinction; Identifie les programmes universitaires et/ou collégiaux qui se prêtent à l’élaboration d’un cheminement accéléré des études; Amorce et facilite les discussions entre les directions de programme et les collèges, le cas échéant; Coordonne l’ensemble des démarches liées à l’élaboration des ententes et à leur mise à jour, en appui aux directions de programme; S’assure, en collaboration avec les directions de programmes, du respect des modalités des ententes en élaboration, notamment en ce qui concerne la reconnaissance d’acquis; Analyse les ententes actuelles sous l’angle de l’approche par compétences utilisées dans les devis de programmes collégiaux du ministère de l’Enseignement supérieur; Assure le suivi et la progression des dossiers en cours de développement en coordination avec le responsable facultaire des études concerné; Élabore les protocoles d’entente en collaboration avec les partenaires internes ou externes; Collabore à la révision et à l’amélioration des processus liés aux cheminements accélérés ; Procède à la mise à jour des sites et pages dédiées comme le site Web des DEC-BAC et passerelles; Exerce une veille, cherche les meilleures opportunités de développement de nouvelles ententes; Conseille et, le cas échéant, forme le personnel du secteur de la gestion des études des facultés concernées; Établit, en collaboration avec les facultés, un bilan annuel des nouvelles ententes créées ou mises à jour; Collabore étroitement avec la conseillère en reconnaissance d’acquis du Bureau du registraire; Met à jour des répertoires, produit et analyse des statistiques, tient des archives ; Accomplit temporairement des tâches d'un poste connexe ou inférieur lorsque requis.

**Seront considérés comme des atouts**: Avoir une bonne connaissance des programmes d’études de niveau collégial au Québec et du système scolaire québécois; Détenir une connaissance en gestion des études au postsecondaire.

Vos conditions d'emploi

Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité. Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8% Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement Horaire d’été allégé Horaire flexible de 35h/semaine Programme de conciliation travail et vie personnelle Environnement de travail propice au développement professionnel Possibilité de financement pour entreprendre des études Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie

Équité, diversité et inclusion

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.