Ressource Humaine

**English to follow**

**A propos de Supremex**

Supremex est le plus grand fabricant et distributeur au Canada d’une vaste gamme d’enveloppes personnalisées et un fournisseur croissant de cartons pliants, de boîtes en carton ondulé, d’étiquettes et de solutions d’emballage. Notre vision est d'être reconnue comme une organisation dynamique axée sur les employés, créant des moyens révolutionnaires de fournir un service exceptionnel pour soutenir des produits de qualité à faible coût. Nous sommes une organisation définie par la passion de notre équipe et leur croyance en la croissance de l'entreprise et son vaste potentiel.

**Apercu du rôle**

En tant que généraliste, le directeur des ressources humaines est un membre clé de l'équipe de gestion qui est responsable de l'identification proactive des améliorations, de la détermination et de la mise en œuvre de stratégies visant à aligner les programmes et les politiques de ressources humaines sur les objectifs généraux de l'entreprise. Il fournit des conseils et favorise l'efficience et l'efficacité dans tous les domaines des ressources humaines, y compris les relations et l'engagement des employés, le recrutement, la rémunération, la gestion du rendement, la planification du développement de la relève et la formation, la santé et la sécurité, et l'administration des avantages sociaux. Ce poste requiert une personne qui cherche continuellement à comprendre comment les RH soutiennent l'entreprise pour améliorer les résultats. Nous recherchons une personne qui s'épanouira en dirigeant toutes les facettes des RH et qui a une passion pour les opérations manufacturières. Soyez prêt à apporter des idées, de l'innovation et de l'expérience à ce poste pour faire la différence chaque jour.

Lieu

Ce poste est basé à la division Enveloppe Supremex à Lasalle, QC, qui soutient 2 usines (Lasalle et Laval, QC), avec un total d'environ 150 employés.

**Exigences**
- 3+ ans d'expérience progressive dans un rôle de généraliste en ressources humaines.
- Expérience dans l'industrie de l'enveloppe, de l'impression, de la boîte pliante ou autre industrie connexe, un atout certain mais non requis.
- Baccalauréat en RH, en affaires ou dans une discipline connexe.
- Solides connaissances en RH et en droit du travail, y compris les normes du travail, la santé et la sécurité au travail, l'indemnisation des travailleurs (CNESST), l'équité salariale, etc.
- Compétences informatiques intermédiaires en MSOffice requises. Connaissance des systèmes de paie Desjardins, un atout
- Parfaitement bilingue en anglais et en français (oral et écrit).
- Forte éthique de travail et attitude d'équipe positive démontrant passion, dévouement et engagement.
- Souci du détail dans tous les domaines de travail
- Un sens de la diplomatie bien défini, de solides compétences en matière de résolution de conflits, de résolution de problèmes et de négociation.

**Pourquoi vous aimerez Supremex**
- Rémunération attrayante
- Régime de retraite de l'entreprise
- Participation des employés aux bénéfices de l'entreprise
- Un potentiel de carrière exceptionnel
- Excellents avantages collectifs
- Invalidité à court et à long terme
- Stationnement gratuit
- Activités sociales organisées par l'entreprise

**About Supremex**

Supremex is Canada’s largest manufacturer and marketer of a broad range of stock and custom envelopes and growing provider of folding cartons, corrugated boxes, labels and fulfillment packaging solutions. Our vision is to be recognized as a dynamic employee-oriented organization creating revolutionary ways of providing exceptional service to support low-cost quality products. We are an organization defined by the passion of our team and their belief in the company growth and vast potential.

**Role Overview**
As a “hands-on” generalist, the Human Resources Manager is a key member of the management team who is responsible to proactively identify improvements, determine and implement strategies to align Human Resources programs and policies in support of overall business objectives. This role provides guidance and drives efficiency and effectiveness in all areas of human resources, including employee relations & engagement, recruitment, compensation, performance management, succession development planning & training, health & safety, and benefits administration. This role requires an individual who continually strives to understand how HR supports the business for bottom-line improvement. We are looking for someone who will thrive in directing all facets of HR and has a passion for manufacturing-based operations. Be prepared to bring ideas, innovation and experience to this role to make a difference each day.

**Specific Responsibilities**:

- Passionately assume ownership for all aspects of HR throughout the operations; serving as a supportive colleague to the Management Team and an employee advocat