Chef de Groupe, Soumissions

L3Harris a pour mission de recruter et développer une source de talents multiples, performants et passionnés par ce qu’ils font. Nos employés sont unis dans un dévouement partagé à la mission de nos clients et la quête d’une croissance professionnelle. L3Harris offre un environnement inclusif et engageant conçu pour valoriser les employés et promouvoir l’équilibre travail-vie. Notre culture repose sur une attention indéfectible aux valeurs, au dévouement auprès de la collectivité, et à l’engagement envers l'excellence dans tout ce que nous entreprenons.

L3Harris MAPPS (« MAPPS »), une division de L3Harris, est un fournisseur mondial de premier plan de contrôles-commandes non ITAR et de solutions de simulation pour les secteurs de la marine, de l'énergie et de l'espace ainsi que les systèmes de communication navale, les capteurs acoustiques dans l’eau, les systèmes de manutention et les aides visuelles à l'atterrissage. Nous fournissons également les navires de surface autonomes et les solutions de reconnaissance de la situation maritime/terrestre aux clients commerciaux et militaires du monde entier. Le siège social est à Montréal, Canada, MAPPS a des entreprises et des sites en Australie, en Allemagne, en Inde, en Malaisie, au Royaume-Uni et aux États-Unis.

Nous sommes fiers de nos nombreux produits et des organisations géographiquement diversifiées et envisageons l’avenir avec enthousiasme Le talent, l’expertise, les compétences innovantes, le travail d’équipe et l’engagement de nos gens qui ravissent nos clients avec l'excellence technologique, les produits et services de bonne qualité se trouvent au cœur de notre réussite.

**RÔLE ET RESPONSABILITÉS**
- Dirige l’équipe des soumissions qui répond pleinement à tous les aspects de l’élaboration des soumissions des secteurs Énergie et Espace afin de respecter les échéances de production des livrables; ceci comprend:

- Dirige l’équipe des soumissions;
- Communique les exigences liées aux soumissions et donne des orientations détaillées aux auteurs/contributeurs des soumissions et sous-traitants;
- Développe le plan d’exécution (calendrier, besoins en ressources; structure de division du travail, répartition des tâches et suivi de l’équipe);
- Veille à l’effectif et au coût du projet; assiste aux coûts liés au développement;
- Documente les présomptions, les risques et les opportunités;
- Dirige les révisions d’ingénierie;
- Collabore aux réunions de l’examen des coûts et des prix;
- Appuie le développement en agissant comme le lead des soumissions significatives avec des grandes équipes ou agit comme le seul membre technique pour les soumissions plus modérées;
- Collabore efficacement avec le développement des affaires, la gestion des programmes et plusieurs équipes d’ingénieurs pour développer les solutions techniques et soutenir le développement de l’offre finale;
- Assure un système de surveillance et de suivi des activités de soumissions, et aide à la préparation de rapports présentés à la direction;
- Surveille et évalue les amendements et modifications apportés aux soumissions;
- 20-30% de déplacements à l’international.

**EXIGENCES**
- Baccalauréat en sciences génie électrique, mécanique, informatique ou logiciel avec 8+ années d’expérience ou maîtrise avec 6+ années d’expérience de travail;
- 8+ années d’expérience démontrée des technologies pertinentes;
- Connaissance du produit : les solutions d’ingénierie de simulation des systèmes de L3Harris MAPPS Montréal;
- Capacité de rédiger un langage clair et concis à un éventail d’auditoires. Le titulaire du poste possèdera des compétences techniques, relationnelles et clients, capacité démontrée d’encourager l’esprit d’équipe au sein et au-delà de son groupe de travail;
- Capacité d’analyser des soumissions formelles (appel d’offres (AO), demande de devis, demande d’information, bon de commande, etc.) en parallèle avec d’autres exigences et des communications et définir les ressources et le calendrier;
- Forte expérience technique des soumissions qui comprend la connaissance et l’expertise des champs suivants : planification détaillée, développement de la structure de répartition du travail, une base de l’estimation des coûts de développement et la rédaction technique;
- Compétences en gestion pour diriger et coordonner les efforts d’une équipe de soumissions de taille moyenne ;
- Expérience des soumissions à l’international et des marchés;
- Bonne compréhension des restrictions à l’exportation;
- Expérience en voyages internationaux tout comme la maîtrise d’une langue étrangère un atout;
- Capacité à fonctionner efficacement dans un environnement en constante évolution et axé sur les échéanciers

Le recours au masculin n’a pour but que d’alléger le texte.

**La culture de l’entrepr