Coordonnateur(Trice) Conformité Réglementaire

1 poste permanent vous attend au sein de notre équipe

**Réalisons ensemble le Brossard de demain**

**NOUS OFFRONS**
- Une conciliation vie professionnelle et vie familiale;
- Une carrière au service des citoyens;
- Un horaire de 35 heures par semaine réparti sur 4 jours et demi;
- Un salaire annuel de 89 790 $ à 111 623 $ selon l’expérience;
- Un mode de travail hybride;
- Des avantages concurrentiels, dont la cotisation à un régime de retraite à prestation déterminée et l’accès à un régime d’assurances collectives complet.

**Votre rôle**

Relevant du(de la) chef de division - Gestion administrative et contractuelle, le(la) titulaire du poste coordonne les membres de son équipe et leur assigne les tâches à effectuer. Il/elle veille au respect des lignes directrices issues des niveaux supérieurs et voit à l’atteinte des objectifs qui lui sont fixés dans les délais prévus avec les ressources allouées. Lors de problèmes complexes et nouveaux, il/elle intervient et recommande les solutions appropriées.

**Vos responsabilités**
- Coordonne les travaux à être effectués en fonction de la planification opérationnelle et conformément aux règles, normes, règlements et conventions collectives en vigueur et des budgets alloués;
- Coordonne la conception et la réalisation de projets de réglementation, incluant la mise en vigueur;
- Coordonne le traitement des nuisances, suite à leur identification ou à la réception de plaintes;
- Participe et effectue le suivi des rencontres citoyennes pour les projets ayant des impacts importants sur la population;
- Agit à titre de facilitateur, propose et implante des ententes entre les différentes parties concernées;
- Agit à titre de personne-ressource pour l’utilisation et le développement des logiciels et programmes informatiques;
- Forme les utilisateurs, coordonne et attribue les accès aux modules et aux fonctionnalités informatiques;
- Participe à la détermination du contenu des contrats, assure la gestion des contrats après octroi et du respect des coûts et de la qualité des travaux;
- Mesure les impacts sur la qualité de vie des citoyens et rencontre les contrevenants à la réglementation pour déterminer les correctifs à apporter;
- Anticipe, mesure et trouve des solutions d’allégement liées aux impacts des nuisances pour l’ensemble des citoyens et des usagers de la route;
- Représente sa direction pour les dossiers relevant de son champ d’expertise, établit et maintien des relations avec les autres directions, promoteurs et différents organismes municipaux (exemple : boîtes de dons);
- Optimise les processus réglementaires de la Direction des travaux publics;
- Effectue des recherches auprès de différentes municipalités, collige et consolide l’information face à différentes problématiques (benchmarking);
- Analyse les chantiers à venir et les impacts sur le domaine public et émet des recommandations;
- Assure la gestion des ressources humaines sous sa supervision conformément aux politiques, aux normes, aux procédures et à la convention collective en vigueur;
- Participe à la préparation et au contrôle du budget annuel et PTI conjointement avec le(la) chef de division.

**Profil recherché**
- Détenir un baccalauréat en administration ou dans une discipline appropriée;
- Avoir au moins trois (3) années d’expérience dans une fonction similaire, de préférence en milieu municipal;
- Expérience en gestion de personnel dans un environnement syndiqué;
- Excellente maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit;
- Connaissance des lois, règlements et pratiques régissant le secteur d’activité;
- Très bonne connaissance des outils informatiques;
- Détenir un permis de conduire valide;
- Être disponible en soirée ou les fins de semaine pour assurer la coordination en période hivernale;
- Capacité d’analyse et de synthèse;
- Savoir gérer les ressources humaines;
- Savoir planifier, savoir organiser/orchestrer;
- Communication écrite;
- Rigueur;
- Orientation vers la clientèle;
- Savoir travailler en équipe;
- Prise de décision / jugement.

**DATE LIMITE : 6 janvier 2025**

Seules les personnes retenues seront contactées.

La Ville de Brossard souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 89 790,00$ à 111 623,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Stationnement sur place

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Lieu du poste : En présentiel