Conseiller (Re) en Approvisionnement Stratégique

Prêt à relever le défi ?

Vous cherchez un environnement de travail où vous pouvez innover, atteindre de nouveaux sommets et collaborer avec des experts de divers secteurs ?

Le rôle que nous vous proposons

Le Conseiller en Approvisionnement Stratégique jouera un rôle essentiel dans l’amélioration de l'efficacité et de l’efficacité de nos processus d’approvisionnement.

Agissant comme un agent de changement dynamique, ce rôle est responsable de catalyser l’opérationnalisation des processus d’approvisionnement à paiement (I-2-P) d’Intelcom et de ses affiliés, en assurant des opérations fluides dans notre paysage des achats.

Nous recherchons un penseur stratégique avec une solide expérience en Approvisionnement Stratégique, Gestion des Catégories et Gestion des Relations avec les Fournisseurs, capable de conduire l’amélioration continue et l’excellence opérationnelle.

Responsabilités clés:
Approvisionnement Stratégique:

- Analyse de la demande.
- Recherche du Marché.
- Stratégie d’Approvisionnement.
- Appels d’Offres (RFx) en préparant et émettant des RFI, RFQ ou RFP en accord avec les unités commerciales internes et l’équipe interfonctionnelle.
- Évaluation et Sélection des Fournisseurs.
- Négociation de Contrats.
- Intégration des Fournisseurs en collaboration avec les opérations d’approvisionnement et l’équipe financière.
- Gestion de la Performance et des Relations Fournisseurs (développer et gèrer).

Gestion des Catégories
- Dirige la formulation et la mise en œuvre de stratégies de catégorie. Mène des recherches d’intelligence de catégorie et collabore avec les parties prenantes pour atteindre les objectifs financiers et autres objectifs de performance tels que le service, la qualité et la gestion des risques.

Technologie et Automatisation
- Soutenir la mise en œuvre à l’échelle de l’entreprise du système d’Intake-2-Pay, en veillant à l’alignement avec les besoins de l’entreprise et en conduisant des efficacités opérationnelles telles que les transactions Procure-to-Pay en libre-service et sans papier.

Ambassadeur
- Agir en tant qu’ambassadeur pour l’équipe d’Approvisionnement Stratégique et Intelcom:

- Développer davantage les relations départementales avec les clients internes à travers toutes les interactions et les prestataires de services actuels/potentiels d’Intelcom
- Communiquer efficacement et promouvoir les succès de l’équipe.
- Un diplôme de licence en droit, gestion de la chaîne d’approvisionnement, gestion, commerce, ingénierie, opérations ou autre discipline applicable est requis.
- Un minimum de 5 à 8 ans d’expérience pertinente incluant l’approvisionnement, la gestion des catégories et des fournisseurs, les achats et/ou la gestion des matériaux est requise. L’expérience technique/fabrication et/ou une expérience équivalente est considérée comme un atout.
- Des compétences en communication (verbale et écrite), en analyse, en négociation et en gestion de projet démontrées.
- Maîtrise de l’anglais requise. D’autres langues sont considérées comme un atout.
- Maîtrise requise des produits Microsoft Suite, y compris, mais sans s’y limiter, Word, PowerPoint et Excel. La Business Intelligence est considérée comme un atout.
- Capacité à gérer plusieurs tâches, à travailler sous pression et à gérer des priorités changeantes.
- Un fort esprit d’entreprise et un désir d’innover.
- De solides compétences organisationnelles
- Un haut degré de professionnalisme et de discrétion est essentiel.
- Flexibilité avec les heures de travail et des déplacements occasionnels peuvent être nécessaires.
- Expérience avec les plateformes Intake-2-Pay et Sourcing-2-Pay préférée.
- Constructeur de relations et gestionnaire des parties prenantes.
- Capacité à former et développer ses propres réseaux.
- Capacité prouvée à analyser et présenter les résultats de manière claire et cohérente.
- La connaissance du marché de la logistique (dernier kilomètre et kilomètre intermédiaire) est considérée comme un atout.
- Autonome, capable de travailler de manière indépendante, ainsi qu’en équipe dans un environnement orienté vers la rapidité et le travail d’équipe.
- Capacité à naviguer à travers des situations ambiguës. Capacité à travailler en collaboration et à soutenir plusieurs initiatives. Doit avoir une forte capacité à résoudre des problèmes, à être stratégique et analytique.
- Mentalité de gestion de projet pour une exécution sans faille.
- Faire preuve d’une curiosité authentique et ouverte d’esprit envers la compréhension des besoins de l’entreprise et l’impact des solutions appliquées.
- Compétences de communication et de présentation efficaces et autoritaires.
- Compétences efficaces en gestion du temps et en organisation personnelle.
- Compétences solides en négociation et sens aigu