Bibliothécaire Occasionnel(Le)

**Titre d'emploi**

Bibliothécaire occasionnel(le)

**Organisation**

Arrondissement du Sud-Ouest/Direction culture, sports, loisirs et développement social / Division de la culture et des bibliothèques / Section bibliothèques Marie-Uguay St-Henri

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Banque d'heures

**Période d'inscription**

Du 27 novembre au 8 décembre 2024

**Salaire**

**Échelle salariale (2023) : 59 834 $ à 100 222 $ | Groupe de traitement : 29-001E**
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**: Professionnel général

**Horaire**: 28h/semaine
Précisions sur l’horaire de travail : vous devez être disponible à travailler le jour, le soir et les fins de semaine.
Sujet à modifications en fonction des besoins de l'organisation.

**Adresse**:Bibliothèque Marie-Uguay: 6052 Monk, H4E 3H6

Ce processus vise à pourvoir un poste d'environ 28h/semaine pour une période de 9 mois et pour répondre à des besoins ponctuels par la suite.

**NOTRE OFFRE**

Fort de ses quatre bibliothèques et de ses cinq quartiers dynamiques et diversifiés, l'arrondissement du Sud-Ouest se distingue par son passé riche en histoire, en patrimoine et par son effervescence actuelle. Situé près du centre-ville, il possède de charmants quartiers où les parcs et espaces verts côtoient une variété de commerces et de restaurants ainsi que certains des lieux les plus emblématiques de Montréal dont le marché Atwater, le canal Lachine et le parc Angrignon.

**Votre mandat**

Vos principaux défis sont de développer, planifier et réaliser des activités de formation et d’animation pour les adultes et les aînés pour la bibliothèque Marie-Uguay. Vous devez bonifier et développer des projets en partenariat avec les organismes locaux. Vous devez également participer aux stratégies de la mise en valeur des collections ainsi qu’au développement des outils pour les usagers et les employés. Plus spécifiquement, vous:

- assurez un service de référence et de recherche, répondez aux demandes d'information des usagers et proposez l'utilisation de différentes ressources documentaires, dressez des bibliographies, des profils d'intérêts de la clientèle, informez la clientèle des nouvelles acquisitions et politiques;
- participez à l'élaboration des politiques et procédures relatives à l'organisation, au traitement et au prêt des ressources documentaires, ainsi qu'à l'amélioration du service à la clientèle;
- assurez la formation des employés pour les tâches techniques, développez les outils et les procédures de travail et proposez les meilleures pratiques à mettre en place (en collaboration avec les bibliotechnicien(ne)s);
- élaborez la programmation d'animation, de médiation et de formation pour les clientèles adultes et aînées. Vous coordonnez leur mise en œuvre, assurez leur réalisation et leur promotion et animez, au besoin, les activités qui en découlent;
- maintenez des contacts de coopération avec d'autres services, organismes privés et publics, -participez à des groupes de travail internes ou externes et coordonnez, au besoin, divers intervenants dans la poursuite de projets requérant votre domaine d'expertise.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme universitaire de deuxième cycle (Maîtrise) en bibliothéconomie ou en sciences de l’information
- 1 année d'expérience en lien avec les responsabilités du poste

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa _Politique-de-confidentialité_.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les m