Superviseur Entrepôt

**Job Description Summary**: Veuillez noter que le genre masculin est utilisé pour faciliter la lecture du texte.

LM Wind Power, une entreprise de GE énergie renouvelable est le leader mondial en fabrication de pales d’éolienne. Le seul complexe industriel dédié au marché éolien au Canada est en pleine croissance Comptant déjà 600 employés, nous sommes à la recherche de travailleurs motivés pour se joindre à notre équipe dynamique. Venez travailler avec nous dans une région unique où la qualité de vie, la technologie et l’innovation sont au cœur de nos actions quotidiennes.

LM Wind Power, a GE renewable energy business, is the world's leading manufacturer of wind turbine blades. The only industrial complex dedicated to the wind energy market in Canada is growing With more than 600 employees, we are looking for motivated workers to join our dynamic team. Come work with us in a unique region where quality of life, technology and innovation are at the heart of our daily actions.

**Responsabilités**:
**Relevant du directeur de la logistique et des achats, le superviseur aura les responsabilités suivantes**:

- ** Évaluer le rendement et la qualité de chaque membre de l’équipe pour s’assurer que le travail est effectué de façon sécuritaire, correcte et à temps.**:

- ** Contrôler et documenter l’inventaire reçu et distribué par le biais d’un système intégré de planification de la reconstitution des matériaux (MRP).**:

- ** Responsable de la formation et de la qualification de chaque employé affecté à l’entrepôt.**:

- ** Responsable du comptage hebdomadaire de l’inventaire.**:

- ** Assurer l’organisation et la propreté de l’entrepôt, du stockage en vrac de résine et de toutes les zones de l’atelier où les matériaux sont stockés.**:

- ** Initier et suivre les notes de non-conformité concernant la réception des écarts de matériel ou de processus.**:

- ** Responsable des activités quotidiennes de l’entrepreneur liées aux travaux de triage et d’entrepôt.**:

- ** Responsable de la mise en œuvre et du maintien des meilleures pratiques de gestion du matériel.**:

- ** Maintenir la communication avec les superviseurs de la production pour assurer la disponibilité et la distribution des matériaux.**:

- ** Participer au développement et à l’amélioration des systèmes.**:

- ** Améliorer continuellement le 5S de l’environnement de travail (cour et entrepôt).**

**Responsibilities**:
**Reporting to the Senior Manager, Logistics and Purchase the supervisor will have the following responsibilities**:

- ** Evaluate performance and quality of each team member to ensure work is done safe, correct and on-time.**:

- ** Control and document inventory received and distributed thru integrated material replenishing planning system (MRP).**:

- ** Responsible for training and qualifying each employee assigned to the warehouse.**:

- ** Responsible for the weekly cycle counting of inventory. This includes assisting with the reconciliation and system balancing.**:

- ** Ensure the organization and cleanliness of the warehouse, bulk resin storage and all areas of the shop floor where materials are stored.**:

- ** Initiate and follow-up on non-conformance notes concerning receiving deviations of material or processes.**:

- ** Responsible for day-to-day activities of contractor related to yard and warehouse work.**:

- ** Responsible for implementation and maintain material management best practices.**:

- ** Maintain communication with production supervisors to ensure the availability and distribution of materials.**:

- ** Participate in the development and improvement of ERP systems.**:

- ** Improve continuous 5S of the working environment (yard and warehouse).**

**Exigences**:

- ** Un diplôme d’études collégiales ou 3-5 ans d’expérience en supervision d’employés.**:

- ** Organisation et bonne connaissance du MRP.**:

- ** Capacité de résoudre les conflits au sein d’une main-d’œuvre diversifiée.**:

- ** Maîtrise de l’informatique.**:

- ** Maîtrise de l'anglais et du français (écrit et parler).**

**Requirements**:

- ** A college diploma or 3-5 years’ experience in employee supervision.**:

- ** Organization and strong MRP knowledge.**:

- ** Ability to resolve conflict within a diverse workforce.**:

- ** Computer literacy.**:

- ** Fluent English and French (writing & conversation).**

**Avantages**:

- ** Poste permanent à temps plein.**:

- ** Rémunération très concurrentielle et accès à un généreux ensemble d’avantages sociaux.**

**Advantages**:

- ** Permanent, full-time position.**:

- ** Highly competitive pay and access to a generous benefits package.