Intervenant-e Chef

**Responsabilités principales**:
Nous recherchons un-e Intervenant-e Chef capable d’identifier rapidement les problèmes, de mettre en place des solutions efficaces et de faire progresser nos objectifs cliniques et opérationnels. La personne doit également être en mesure de prodiguer directement des soins aux résidents lorsque nécessaire. Ce poste combine la supervision des soins et la gestion des opérations quotidiennes, en étroite collaboration avec le CISSS et la direction.
- Planifier et suivre les soins, rendez-vous et activités des résidents.
- Définir objectifs cliniques avec le CIUSSS, suivre les progrès et détecter toute détérioration.
- Superviser l’équipe pour l’exécution des directives des classifications.
- Produire rapports cliniques hebdomadaires et mensuels.
- Former et soutenir le personnel dans l’utilisation des outils cliniques et logiciels.
- Communiquer avec les familles sur l’évolution de la santé des résidents.
- Gérer urgences cliniques, accompagnements médicaux et coordination avec le CIUSSS.
- **Assistance quotidienne**: Accompagner les usagers dans leurs activités quotidiennes en fonction de leurs besoins spécifiques.
- **Plan d'intervention**:Appliquer les plans d'intervention en concertation avec l'équipe clinique.
- **Rappels du cadre de vie**: Faire des rappels aux usagers concernant le respect du cadre de vie.
- **Animation d'activités**: Animer des activités pour les usagers selon le calendrier établi par l'équipe.
- **Notes d'observation**: Effectuer des notes d'observation dans le système GPS.
- **Démarches externes**: Effectuer des démarches avec des partenaires externes (CJE, CIL, Aide sociale, etc.) selon les besoins des usagers.
- **Administration de la médication**: Administrer la médication conformément à la Loi 90.
- **Réduction des méfaits**: Appliquer des stratégies de réduction des méfaits liées à la consommation des usagers.
- **Rencontres CISSSLav**: Assister à des rencontres avec le CISSSLav si demandé par la coordination.
- **Plans de prévention**:Appliquer les plans de prévention active établis par l'équipe traitante.
- **Budget**: Aider les usagers à mettre en place un budget si nécessaire.
- **Accompagnement médical**: Accompagner les usagers à leurs rendez-vous médicaux si demandé par la coordination.
- **Service des repas**:Servir les déjeuners et aider à servir le dîner et le souper.
- **Hygiène et habillement**:Faire des rappels aux usagers concernant l'hygiène corporelle et l'habillement.
- **Protocoles de fugue et de sortie**: Appliquer les protocoles de fugue et de cadre de sortie au besoin.
- **Connaissance des TAQ**: Avoir une bonne connaissance des TAQ et des ordonnances de traitement et d'hébergement.
- **Autonomie des usagers**:Surveiller, aider ou accompagner les usagers dans le développement de leur autonomie (ménage, tâches, lessive, etc.).
- **Gestion des émotions**: Mettre en place des stratégies pour aider les résidents à gérer leurs émotions, impulsions et comportements.
- **Notes de fin de quart**: Effectuer des notes de fin de quart.
- **Objectifs de vie**: Assister les usagers dans la réalisation de leurs objectifs de vie
- **Rendez-vous**: Aider les usagers à prendre certains rendez-vous si demandé par la coordination.
- **Santé mentale**: Avoir des connaissances en santé mentale pour accompagner les usagers dans la compréhension de leurs symptômes et comportements associés à leurs diagnostics.
- **Propreté des aires communes**: Veiller à la propreté des aires communes.
- **Plans d'intervention en crise**: Appliquer les plans et pistes d'interventions établis par l'équipe traitante et la coordination lors de situations de crise.
- Aider les résidents dans leurs soins d'hygiène
- Planifier et suivre les soins, rendez-vous et activités des résidents.

**Gestion opérationnelle**
- Élaborer et mettre à jour les horaires du personnel.
- Tenir à jour la liste des employés sur appel et contacter rapidement les remplaçants en cas d’absence.
- Gérer la liste des vacances du personnel et planifier les remplacements à l’avance pour éviter les manques de personnel.
- Gérer le courrier, les formulaires SIRTF et l’approvisionnement en fournitures de bureau.
- Coordonner les réparations, travaux de maintenance et suivi avec les fournisseurs.

**Exigences du poste**:
1. Formation de niveau collégial complétée ou en voie de l'être dans un champ de compétence associé au projet (ex. : technique en éducation spécialisée, technique d'intervention en délinquance, technique en travail social, etc.).

2. Expérience préalable dans le domaine de l'intervention auprès de la clientèle ciblée (un atout).

3. Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec une équipe multidisciplinaire.

4. Expérience en supervision clinique, gestion d’équipe et soins directs aux résidents.

5. Organisation, rigueur et bonnes compétences en communication.

6. Connaissance des outils cliniques et procédures RI (SIRTF, gestion des médicaments).

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