Coordonnatrice Des Ressources Humaines

Forte de l’alliance de trois entreprises prospères, **CBCo Alliance Inc.** est une entreprise québécoise en démarrage œuvrant dans le domaine de la transformation alimentaire.

Nous faisons notre devoir d’offrir un service personnalisé et de qualité à tous nos clients tout en promouvant le bien-être animal et le respect de l’environnement dans toutes nos pratiques.

La coordonnatrice RH, et en collaboration avec la conseillère en ressources humaines, le/la **technicien(ne) RH** sera appelé à effectuer différentes tâches administratives en lien avec le département des ressources humaines. Vous supporterez l’équipe des ressources humaines dans l’administration des dossiers touchant la dotation, la santé et sécurité au travail, les assurances collectives, les relations de travail et les divers programmes et politiques de l’entreprise.

Sous la supervision du directeur, les fonctions et responsabilités du coordonnateur des ressources humaines comprennent, sans toutefois s'y limiter:

- Assurer un service de première ligne auprès des employés et des gestionnaires ayant des questions sur les politiques, procédures, programmes et pratiques RH;
- Fournir un soutien et des conseils en matière de ressources humaines aux employés et aux gestionnaires;
- Prendre des initiatives et proposer des solutions pour optimiser et faciliter les différentes tâches du quotidien;
- Assurer le processus de recrutement pour les postes désignés;
- Coordonner l’intégration des nouveaux employés avec les gestionnaires ;
- Participer à la gestion de la formation et du 1%;
- Maintien de l’équité salariale;
- Coordination du programme annuel de gestion de la performance et ses ajustements salariaux;
- Administration des politiques, pratiques et programmes de santé et de sécurité (CNESST);
- Assurer les saines relations de travail au quotidien;
- Maintenir des bases de données RH, des systèmes logiciels et des systèmes de classement manuels;
- Planifier et coordonner les réunions et les événements corporatifs liés aux ressources humaines, les activités de reconnaissance et de mobilisation, et en assurer la diffusion et le rayonnement;
- Assurer la communication interne;
- Toute autre tâche connexe.

**Le profil souhaité**
- Formation en ressources humaines, en relations industrielles, en gestion souhaité;
- Expérience dans le domaine manufacturier | expérience en entreprise agroalimentaire un atout considérable;
- Expérience en santé et sécurité, relations de travail et milieu syndiqué - un atout;
- Leadership, initiative et autonomie;
- Habilité de négociation et de communication démontrée,
- Habilité à développer une relation de confiance à tous les niveaux de l’organisation;
- Excellentes aptitudes dans la résolution de problèmes;
- Habiletés en gestion d’équipe (mobiliser, influencer, coacher)
- Bilinguisme requis

**Les avantages offerts**
- Poste permanent à temps complet (40h /semaine);
- Entrée en fonction dès que possible;
- Rémunération concurrentielle;
- Environnement de travail stimulant;
- Possibilité d'avancement au sein de l'entreprise;
- Possibilité d'acheter de la viande à prix avantageux;
- Fonds de pension, avec une participation de l’employeur
- Assurance collective incluant un compte de soins de santé

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 68 000,00$ à 85 000,00$ par an

Horaires de travail:

- 8 Heures

Formation:

- Baccalauréat (Obligatoire)

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 60 000,00$ à 85 000,00$ par an

Horaires de travail:

- 8 Heures

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail