Conseiller en SST

**Sommaire du poste**:
Sous la supervision du Directeur RH-SST, le/la titulaire collabore à la création d'un environnement de travail sécuritaire. Les principales responsabilités incluront la réalisation d’évaluations des risques, la contribution au développement et à la mise en œuvre de politiques de santé et sécurité, ainsi que la formation et la sensibilisation des employés. Vous effectuerez des audits internes, fournirez des conseils sur les questions de santé et sécurité et effectuerez la gestion des projets d’amélioration en santé et sécurité.

**Responsabilités**:

- Fournir des conseils et une assistance aux gestionnaires et aux employés sur toutes les questions liées à la santé et à la sécurité;
- Travailler en étroite collaboration avec les représentants internes des travailleurs en santé et sécurité;
- Réaliser des évaluations des risques physiques et psychologiques pour identifier les dangers sur le lieu de travail;
- Développer des stratégies pour éliminer ou contrôler les risques identifiés et assurer la conformité avec les réglementations en vigueur;
- Concevoir et animer des sessions de formation pour les employés sur les pratiques de santé et sécurité;
- Élaborer, mettre à jour et mettre en œuvre des politiques et procédures de santé et sécurité au travail;
- Animer le comité de santé et sécurité et assurer le suivi des activités de celui-ci;
- Promouvoir une culture de sécurité au sein de l'entreprise à travers des campagnes de sensibilisation et des programmes de communication;
- Effectuer les enquêtes d’incidents et accidents et en effectuer le suivi;
- Effectuer des audits et des inspections régulières des sites de travail pour s'assurer de la conformité avec les politiques de santé et sécurité. Suivre les actions correctives et préventives à la suite des audits et inspections.

Bref, on cherche un.e collègue généraliste qui a à cœur la santé et la sécurité au travail et qui ne craint pas d’aller à la rencontre des gens sur le terrain. La description présente les principales tâches, mais selon les forces et intérêts naturels de la personne sélectionnée, nous avons de la flexibilité pour les mandats. Finalement, le volet administratif lié à la CNESST (arrêt de travail, retour progressif, etc.) n’est pas sous la responsabilité du titulaire de ce poste, mais il/elle aura à y collaborer.

**Exigences**:

- Formation de niveau collégial ou universitaire en santé et sécurité au travail, hygiène industrielle, ou dans un domaine connexe;
- Minimum de 1 année d'expérience dans un rôle similaire.

**Profil recherché**:

- Connaissance des lois et règlements en matière de santé et sécurité au travail;
- Facilité à communiquer, tant à l'oral qu'à l'écrit;
- Facilité à apprendre et à utiliser différentes technologies de l’information;
- Proactivité et capacité à travailler de manière autonome;
- Capacité à former et à sensibiliser les employés à tous les niveaux de l'organisation;
- Capacité à analyser des situations complexes.

**Conditions de travail**:

- Poste permanent à temps plein (35h à 40h/semaine, du lundi au vendredi);
- Horaires de travail flexibles pour favoriser un équilibre entre vie professionnel et personnelle;
- Possibilité de télétravail partiel pour les tâches administratives et les analyses;Salaire concurrentiel à déterminer en fonction de l'expérience;

**Découvrez notre équipe RH/SST**

Chez nous, l’équipe RH/SST est bien plus qu'un simple service. Nous sommes une équipe de trois passionnés : une conseillère RH, une adjointe RH/SST/Comm et une directrice RH/SST. Nous prenons notre travail au sérieux, mais nous croyons fermement que le plaisir au travail est essentiel. Après tout, une équipe qui rit ensemble reste ensemble

Ensemble, nous formons une équipe dynamique et soudée, prête à relever les défis du quotidien, mais il nous manque une partie essentielle (peut-être toi ) pour compléter notre quatuor