Gestionnaire de Performance/transformation

**Venez faire partie de notre équipe et libérez votre potentiel chez Produits Kruger****

**VOUS AUREZ LA CHANCE UNIQUE DE **
- collaborer au sein d’une équipe **dynamique, performante, impliquée et dédiée** à faire le meilleur produit pour nos clients et consommateurs.
- de bénéficier d’un milieu de travail qui permet aux gens de s’épanouir dans un **climat convivial**;
- travailler dans un environnement **à la fine pointe de la technologie**;
- soutenir une culture et une philosophie de gestion axée sur **l’autonomie, la polyvalence, la flexibilité, le travail d’équipe, la collaboration et l’excellence opérationnelle**;

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**CE QUE VOUS FEREZ**

La/le gestionnaire de performance / procédés fait partie d’une équipe haute performance ayant la responsabilité d’atteindre les plus hauts niveaux d’excellence opérationnelles dans un cadre où la santé et la sécurité au travail est au premier plan de chacune de nos décisions.

La personne a comme mandat, entre autres, d’optimiser la disponibilité des équipements, les vitesses d’opérations et la qualité des produits finis. Elle accompagne également le gestionnaire immédiat des employés pour différents mandats tout en assurant son remplacement lors d'absences.

**Plus précisément, vos principales responsabilités seront**
- Assurer un leadership fort en santé et sécurité et en respect des normes environnementales en agissant en tant que modèle de comportement responsable.
- Promouvoir les pratiques sécuritaires, identifier les risques associés aux tâches, les éliminer ou les contrôler afin de fournir un environnement sans accident/incident.
- Travailler en étroite collaboration avec les autres gestionnaires pour établir les priorités opérationnelles.
- Participer aux rencontres de gestion (quotidienne, hebdomadaire et mensuelle) afin de contribuer à implanter et à maintenir les principes de l’excellence opérationnelle.
- Définir des recettes d’opération standard (centrelignes) pour tous les équipements, s’assurer qu’elles soient optimisées, disponibles, communiquées et utilisées tout temps
- Former et coacher les opérateurs aux meilleures pratiques pour les centrelignes, éliminer la variabilité.
- Travailler avec les planificateurs de production pour optimiser les changements de produits, les essais ou tout autres éléments qui pourrait impacter l’opération.
- Planifier, organiser, optimiser et supporter les changements de grades.
- Analyser les données sur les variations de qualité du produit fini et gérer un plan d’action afin d’obtenir en permanence une qualité de produit optimale.
- Identifier les sources des rebuts ou rejets d’opération pour améliorer notre rendement matière et viser l’atteinte des limites techniques.
- Travailler avec les fournisseurs de matières premières (interne et externe) dans le but d’optimiser et stabiliser les résultats d’opération.
- Identifier et gérer les défauts de ligne en priorisant et en planifiant les interventions avec les ressources technique.
- Collaborer étroitement à la planification des maintenances préventives/prédictives ainsi qu’à l’amélioration de celles-ci.
- Gérer et prioriser, avec son équipe, les bons de travail à être réalisés.
- Communiquer avec les fournisseurs/vendeurs des équipements concernant tout problème technique.
- Supporter les activités reliées à la recherche et au développement de produits et superviser les essais.
- Soutenir et/ou initier des projets d’améliorations du procédé, améliorations techniques, la conception de pièces et machines, etc.
- Partager les meilleures pratiques avec les autres gestionnaires de performance et les équipes de production.

**PROFIL REQUIS**:
**LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS**

La personne doit posséder un **sens inné pour le travail d’équipe** et être en mesure d’établir des relations gagnant-gagnants avec l’ensemble des partenaires avec qui elle aura à travailler. Elle privilégie une approche axée sur **la coopération et le respect.**

Axée sur les résultats, la personne doit également être reconnue pour son **esprit d’analyse ainsi que sa créativité**. Elle doit être en **mesure de gérer plusieurs dossiers** à la fois et **s’adapter aux changements rapides de priorités**. Elle a une **approche ouverte**, qui encourage les autres à venir la consulter, sans crainte du jugement.

**CE QUE VOUS APPORTEREZ AVEC VOUS**
- Formation universitaire en génie mécanique, génie électrique ou génie industriel combinée à une expérience de 3 ans. Une combinaison de formation, d’expériences et de réalisations pertinentes au rôle pourra être considérée comme équivalente à la scolarité;
- Connaissance/expertise des procédés et systèmes;
- Maîtrise de la suite office, être très à l’aise avec l’informatique;
- De bonnes capacités d’analyse et de résolution de problèmes;
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