Directeur, Affaires Juridiques

**Résumé du poste**:
Relevant de la Directrice Nationale Conformité et Gouvernance, le.la Directeur.trice des Affaires Juridiques est responsable de la gestion des affaires et des risques juridiques de l’entreprise, de la conformité réglementaire et de la protection des intérêts de l'organisation. Ce poste implique une coordination des activités juridiques, la supervision des employé.e.s du service, la gestion de dossiers complexes, la collaboration avec les parties prenantes internes et externes, ainsi que la contribution à l'exécution des objectifs de l'organisation.

**Principales responsabilités**:

- **Supervision juridique**:
- Rédiger ou gérer la rédaction, la négociation et la révision de contrats commerciaux, y compris certaines fusions, acquisitions, co-entreprises et autres transactions similaires.
- Assurer la conformité légale dans toutes les juridictions où l'entreprise opère, en tenant compte des lois locales, nationales et internationales.
- Assurer la gestion du secrétariat corporatif de l’entreprise.
- Gérer et atténuer les risques juridiques par une évaluation proactive et l'élaboration de solutions adaptées.
- Sélectionner, engager et gérer les relations avec les cabinets d'avocat.e.s externes et autres professionnel.le.s intervenant dans les dossiers juridiques de l'entreprise.
- Coordonner et superviser les activités des avocat.e.s et professionnel.le.s externes pour s'assurer qu'ils.elles fournissent des services de haute qualité, en temps voulu, et en conformité avec les objectifs de l'entreprise.
- Collaborer étroitement avec ces partenaires externes pour optimiser les processus et stratégies juridiques, tout en contrôlant les coûts et en maintenant une communication efficace entre toutes les parties impliquées.
- **Conseil juridique**:
- Conseiller la direction de l’entreprise et les différents services sur les enjeux juridiques opérationnels et stratégiques, incluant la conformité, la protection de la propriété intellectuelle, la gestion des ressources humaines, les projets de développement, l’immobilier, l’approvisionnement et les litiges.
- Représenter l’entreprise, seul.e ou avec d’autres dirigeant.e.s, dans le cadre de la gestion des relations notamment avec les autorités réglementaires, les partenaires commerciaux et lors de procédures judiciaires.
- Fournir des analyses juridiques approfondies et des avis pertinents lorsque requis afin de soutenir les décisions de l'entreprise et ses besoins d’affaires.
- Au besoin, organiser et coordonner les réunions des comités de l’entreprise, notamment son comité aviseur.
- **Leadership et développement organisationnel**:
- Diriger les membres d’une équipe juridique de haut niveau en mode évolutif, en veillant à leur développement professionnel et à l'optimisation de leurs compétences.
- Collaborer avec les divers services internes, notamment dans le cadre de l’élaboration et la mise en œuvre des politiques et procédures qui renforcent l'efficacité opérationnelle et réduisent les risques.
- **Gestion des risques et conformité**:
- Établir des systèmes de vigie robustes pour assurer la conformité avec les lois et règlements applicables dans toutes les juridictions où l'entreprise est active.
- Superviser la gestion des litiges, des arbitrages et des négociations avec les parties adverses, tout en minimisant l'exposition légale de l'entreprise.
- Maintenir à jour le répertoire des contrats, gérer les calendriers de renouvellement, et veiller à l'optimisation continue des processus contractuels.
- **Amélioration continue**:
- Proposer et mettre en œuvre des initiatives juridiques innovantes visant à améliorer l'efficacité de l'organisation et à soutenir sa croissance.
- Piloter des projets de transformation juridique, en intégrant les meilleures pratiques du secteur et en assurant l'agilité organisationnelle.

**Compétences requises**:

- Diplôme universitaire en droit.
- Membre en règle d'un Barreau reconnu depuis au moins 10 ans, une double qualification (Civil Law et Common Law) étant un atout.
- Expérience d’au moins 5 ans dans un rôle de direction juridique.
- Expertise avérée en droit des affaires.
- Compétences éprouvées en gestion d'équipe, avec une capacité à inspirer et à motiver des talents de haut niveau.
- Maîtrise parfaite du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Solides compétences analytiques avec un intérêt pour les opérations.
- Capacité à travailler efficacement dans un environnement en évolution et à influencer à tous les niveaux de l'organisation.
- Excellentes compétences relationnelles, avec une aptitude à nouer et à entretenir des relations solides avec des partenaires internes et externes.
- Expérience dans l'industrie de la distribution et de la vente au détail, un atout majeur.
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Reporting to the National Director of Compliance and Governance, the Dire