Gestionnaire de Projets Organisationnels

Vous êtes un.e spécialiste en gestion de projets ? Vous recherchez un défi passionnant dans l’industrie de la construction ?

Conceptions Desrosiers a l’opportunité idéale pour vous

**Description du poste **:
Nous recherchons un.e gestionnaire de projets visionnaire et dynamique pour une gestion efficace des projets organisationnels de notre entreprise, garantissant une performance opérationnelle améliorée chez Conceptions Desrosiers et ses entreprises affiliées.

**Responsabilités clés **:

- Gestion de projets : Piloter des initiatives de transformation organisationnelle clés pour l’entreprise.
- Outils de gestion de projet : Conception et mise à jour des outils et templates de gestion de projets pour assurer une standardisation efficace et une qualité constante.
- Gestion du Changement : Assurer la gestion du changement pour les initiatives organisationnelles de l’entreprise.
- Formation et Développement : Assurer la formation afin de bien accompagner les équipes dans les changements résultants des projets organisationnels.
- Rapport et Communication : Élaboration et présentation des rapports d'avancement, en veillant à la transparence et à l'exactitude des informations.
- Gestion de risques : Gestion proactive des risques en identifiant les potentiels obstacles et en mettant en place des stratégies d'atténuation.
- Gestion des KPI : Développer et surveiller les indicateurs clés de performance pour évaluer les efforts de transformation organisationnelle, en se concentrant sur le ROI et l'efficacité.
- Méthodologie Agile : Accompagnement des équipes dans la mise en place et l’utilisation de la gestion de projets Agile au sein de l’organisation

**Compétences recherchées**
- Formation en gestion de projets ou expérience équivalente.
- Posséder 5+ années d'expérience en gestion de projets de construction.
- Habileté en optimisation de processus et d’outils de gestion de projets et d’opération
- Aptitude en analyse et résolution de problème dans un environnement en rapide évolution
- Capacité à communiquer clairement et efficacement avec les parties prenantes à tous les niveaux
- Capacité à comprendre et à répondre aux besoins des utilisateurs internes

**Mesure de performance**
- Taux de Réussite des Projets : Mesurer le Pourcentage de projets complétés à temps, dans le budget alloué et avec les résultats escomptés.
- Efficacité de la gestion du changement : Mesurer la réussite des initiatives de changement, évaluée par le degré d'acceptation et d'adaptation des employés.
- Qualité et utilisation des outils de gestion de projet : Évaluer la qualité des rapports d'avancement en termes de clarté, de précision et de transparence.
- Transparence et exactitude des rapports : Recueillir les retours des parties prenantes internes (par exemple, les employés, les chefs de département) sur l'efficacité des initiatives et des opérations TI.
- Adoption de la méthodologie Agile : Évaluer le degré d'adoption et d'efficacité des pratiques Agile au sein des équipes de projet.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : à partir de 75 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Gym sur place
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile

Flexible Language Requirement:

- Anglais non requis

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Magog, QC J1X 5R2