Superviseur(E) de Production

**À propos**

**Principales responsabilités**

**Description des tâches Production**
- Prend connaissance du calendrier de production quotidien, reçoit les feuilles de route/bons de commandes à fabriquer, s’assure de leur compréhension et de la présence de toutes les informations requises.
- Communique de façon régulière à son équipe l’échéancier de production ainsi que les messages venant de l’administration.
- S’assure d’avoir tout le matériel requis pour la fabrication des commandes.
- Maintient à jour le logiciel de flux de production du département.
- Distribue les bons de commandes à produire à ses employés en fonction du calendrier de production et s’assure du respect de l’échéancier.
- Assigne les tâches en fonction des talents et aptitudes de chacun.
- Contrôle l’état d’avancement des commandes et la qualité des produits fabriqués par son personnel.
- Participe à la production de son secteur lorsque nécessaire.
- Maintient la liste de numéros de série des produits à jour.
- Maintient la liste des rapports de tests de sécurité électrique à jour. Assume un rôle de vérification de procédés et de contrôle de qualité (normes qualité de Theatrixx).
- Assure l’inspection qualité par le responsable de production ainsi que la transmission des commandes à l’expédition dès leur complétion.
- Maintient à jour un inventaire du matériel qualifié comme équipement de classe B.
- Maintient un inventaire des consommables et des outils du département.
- Émet la liste de consommables et d’outils requis pour le département, s’il y a lieu.
- Veille au bon fonctionnement des machines du département et prévient le coordonnateur de la production en cas de bris ou de nécessité d’entretien.
- Travaille en équipe avec l’assistant superviseur afin d’assurer la relève lors d’indisponibilité, d’absences ou de vacances.
- Propose au coordonnateur de production des nouvelles techniques de travail plus efficaces afin de faire évoluer le département, s’il y a lieu.
- Promouvoit et aide les employés à se conformer aux exigences relatives à la santé et sécurité au travail.
- Veille à la propreté et à l’entretien du département afin de le garder organisé.

**Ressources humaines**
- Encadre, intègre, forme, développe et évalue le personnel de sa section.
- Applique les politiques de gestion des ressources humaines se retrouvant dans le Manuel de l’employé de l’entreprise ainsi que les recommandations incluses dans le Manuel du superviseur.
- Recommande à son supérieur la création et/ou l’ajout de nouveau poste.
- Assure le maintien d'un climat de travail harmonieux dans son secteur ainsi qu’avec le personnel des autres sections et départements.
- Effectue toutes autres tâches connexes.

**Compétences recherchées**
- Leadership
- Sens de l’organisation du travail
- Résolution de problèmes
- Habiletés relationnelles et de communication (tact, diplomatie, écoute)
- Travail en équipe
- Gestion des priorités et du stress
- Autonomie, initiative et débrouillardise
- Minutie et souci des détails
- Aptitudes en gestion du personnel

**Qualifications requises**
- Secondaire V
- 1-3 ans d’expérience dans un poste similaire (domaine similaire - atout)
- Connaissances en gestion du personnel
- Maîtrise du français parlé (anglais parlé atout)
- Connaissances informatiques : ERP, Excel, Outlook

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Gym sur place
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- RVER
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Formation:

- École Secondaire (Souhaité)

Langue:

- Français (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel