Spécialiste, Communications Multiculturelles

Code de demande: 410230

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.

L’équipe Gestion de la marque travaille en collaboration avec les différentes unités d’affaires afin d’assurer l’uniformité de la marque dans toutes les communications de Bell, y compris celles liées aux expériences numériques, à la publicité et au design. Elle assure aussi un soutien auprès des équipes Commandites, bell.ca, Médias sociaux et Analytique de la clientèle.

**Résumé**:
Le Canada est un pays diversifié dont la population multiculturelle devrait continuer de croître dans le futur et qui devrait accueillir plus de 500 000 nouveaux résidents permanents au cours des trois prochaines années. Provenant de plus de 170 pays et représentant un large éventail de besoins et de désirs, les nouveaux arrivants s’installent en grande partie dans les plus grandes villes du Canada, où les populations connaissent la croissance la plus rapide. Bell Mobilité cherche à répondre aux besoins des nouveaux arrivants et des collectivités multiculturelles et élabore une approche personnalisée pour ses produits et services afin d’atteindre cet objectif.

En tant que spécialiste, communications marketing des canaux de distribution (multiculturelles), vous contribuerez à la gestion de divers aspects du marketing de marque multiculturel pour les trois marques de Bell : Bell Mobilité, Virgin Plus et Lucky Mobile, allant de la stratégie de communications marketing au breffage d’agences, en mettant l’accent sur la communication destinée aux canaux et l’activation d’événements. Vous jouerez un rôle clé dans l’élaboration de campagnes de communication multiculturelles et dans la planification d’événements.

**Principales responsabilités**:

- Gérer et mettre en œuvre tous les éléments de communication destinés aux canaux, l’affichage numérique et d’autres projets d’activation, afin de soutenir les objectifs de l’entreprise et les initiatives en matière de produits dans les segments multiculturels.
- Élaborer la stratégie et organiser des événements multiculturels locaux dans des régions clés, y compris la gestion des partenaires, les concours et la génération de pistes de vente.
- Gérer des tactiques publicitaires multiculturelles pour les trois marques de BCE : Bell Mobilité, Virgin Plus et Lucky Mobile, y compris la présentation de campagnes, la gestion des processus créatifs et médiatiques, la garantie de la cohérence de la marque et l’établissement de rapports sur la performance des projets.
- Établir et entretenir de solides relations de travail avec les agences et les partenaires internes et externes afin de gérer efficacement les projets, les approbations, les échéances et les budgets jusqu’à la fin des projets.
- Compréhension du comportement multiculturel des consommateurs et expérience dans l’identification de publics cibles.
- Promouvoir l’uniformité de la marque en faisant preuve d’un grand esprit créatif et diriger les agences de publicité créative et l’équipe de création interne.
- Veiller à ce que les projets soient livrés conformément à la stratégie, à l’échéancier et au budget dans un milieu trépidant.

**Qualifications essentielles**:

- Titulaire d’un diplôme postsecondaire en communications, en marketing ou dans une discipline connexe.
- Au moins trois ans d’expérience dans le domaine de la publicité, de la gestion d’événements ou du marchandisage en magasin.
- Compréhension des segments multiculturels et des comportements des consommateurs dans chacun des segments.
- Expérience dans la gestion de partenariats, dans l’activation de commandites, dans la publicité de masse (publicité extérieure, médias sociaux/numériques, radio, médias imprimés, etc.).
- Approche positive pour établir des relations et favoriser le travail d’équipe.
- Excellent sens de l’organisation et capacité de travailler efficacement sous pression, d’établir les priorités quant à la charge de travail et de respecter des échéances serrées.
- Capacité de se motiver soi-même, de résoudre des problèmes, de mener plusieurs tâches de front et de prendre des initiatives.
- Connaissance de langues sud-asiatiques ou chinoises, un atout.

ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

**Renseigne