Chef(Fe) Gestion Et Coordination de Projets

**Concours**:

- 175694

**Titre à l'interne**:

- Chef(fe) Gestion et coordination de projets

**Statut**:

- Permanent

**Durée**:

- Permanent

**Adresse**:

- 3700, rue Bellefeuille

**Ville**:

- Trois-Rivières

**Horaire de travail**:

- 5 jours

**Fin d'affichage**:

- 07/05/2025
- _Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché._

**Qui nous sommes**

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde

**Votre mission**:
**Vos principales activités au quotidien**:

- Assurer l'optimisation de la réalisation des demandes de services techniques au sein de la vice-présidence-Réseau de distribution.
- Assurer une gestion structurée des différents projets afin d'améliorer les stratégies d'intervention globales.
- Assurer la satisfaction de la clientèle par l'entremise de contacts clients de qualité concernant le suivi et la réalisation de leurs demandes.

**Votre profil**:
**Exigences**:

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
- Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente.

**Compétences et connaissances reliées au poste**:

- Avoir une bonne connaissance en gestion et en planification de projets.
- Avoir une bonne connaissance du réseau de Transport.

**Compétences essentielles à Hydro-Québec**:

- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution

**Compétences essentielles aux gestionnaires**:

- Aligne sur les enjeux importants
- Responsabilise ses employés
- Agit en leader d'équipe
- Agit en leader de changement

**Particularités inhérentes**:

- Horaire de travail de 4 ou 5 jours à déterminer selon le besoin de la gestion.
- La personne retenue doit:

- Posséder un permis de conduire du Québec valide de classe 5.
- Consentir à passer une évaluation de compétences.
- Être disposé à gérer en mode hybride et à se déplacer sur les territoires desservis.
- Être en mesure d'utiliser les différents modes de transport (aérien et terrestre).

**Ce que nous offrons**
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

**Égalité des chances**

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme _Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec _(HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur _Mintz Vérifications mondiales_ effectuera ces vérifications.