Coordonnateur Bilingue de La Tarification

Imperial Dade Canada, distributeur national de premier plan, a un poste à pourvoir à Montréal. Le coordinateur de prix est responsable du maintien de l'intégrité de la base de données de tarification pour les comptes. Ce poste calculera de nouveaux prix, révisera les prix existants et analysera la rentabilité. Il examinera et mettra également en œuvre les contrats de fournisseurs déviés spécifiques aux clients. Il y a un strict respect des délais requis. Ce poste est également responsable de la rentabilité en ce qui concerne la tarification annuelle pour 65 millions de dollars de ventes. Il sera également en charge de créer et maintenir des listes de prix pour les clients et établira des relations interfonctionnelles au sein de l'équipe et à travers l'organisation.

Imperial Dade est le principal distributeur d'emballages de restauration, de fournitures et d'équipements d'entretien des installations aux États-Unis et au Canada. En tant que fournisseur de solutions de chaîne d'approvisionnement personnalisées, l'entreprise sert des clients dans de nombreux segments de marché interentreprises, notamment les supermarchés, les établissements de santé, les universités et les restaurants. Fondée en 1935 et basée dans le New Jersey, Imperial Dade sert plus de 80 000 clients à travers une empreinte de plus de 80 succursales.

Responsabilités
- Point de contact pour les gestionnaires de programme, les coordonnateurs de la gestion des comptes, l'expérience client, les comptes clients et le service de contrôle pour les informations relatives aux prix, aux écarts fiscaux et aux coûts contractuels des fournisseurs
- Activer la configuration initiale et la maintenance continue de tous les prix pour les comptes d'entreprise attribués
- Examiner les changements de coûts et de prix en fonction des contrats spécifiques aux clients
- Accent mis sur l'amélioration et l'érosion des marges ; travailler avec les gestionnaires de comptes d'entreprise pour atténuer l'exposition potentielle
- Prend en charge un état d'esprit d'amélioration continue et partage des idées pour l’amélioration
- Responsable du chargement des remises
- Examiner les rapports d'écarts pour s'assurer que les coûts sont corrects et la stabilisation des marges à travers le Canada
- Maintenir les informations fiscales conformément aux directives fiscales provinciales et fédérales pour les comptes assignés
- Saisir, mettre à jour et distribuer les données et la documentation sur les coûts contractuels des fournisseurs, au besoin
- Communiquer avec les fournisseurs sur les coûts déviés du client pour les modifications de contrat tout en respectant les délais spécifiés
- Générer des rapports personnalisés pour les parties prenantes internes et externes
- Analyser les prix pour les irrégularités et les erreurs

**Qualifications**:

- Capacité à travailler de manière indépendante, à être autonome, à s'approprier et à penser de manière innovante
- Bilingue français et anglais
- La connaissance de la tarification du papier est un atout
- Compétence en résolution des problèmes
- Connaissance avancée de Microsoft Office avec un accent sur Excel et Access, connaissance avancée de Microsoft Word et Outlook
- Compétences interpersonnelles supérieures lors de l'interaction avec différents styles de travail
- Faire preuve d'un haut niveau de motivation et d'un sens de l'urgence
- Démontre une volonté d'apprendre et a la capacité de s'adapter au changement
- Connaissance des programmes clients spécifiques d'Imperial Dade et des exigences du programme est un atout
- Études postsecondaires liées aux affaires/administration des affaires requises
- 1 à 3 ans d'expérience dans un poste en finance; en comptabilité, dans le traitement des données ou de la tarification sont préférés
- L'expérience client est un atout
- Chez Imperial Dade, nous offrons un environnement passionnant dans lequel travailler, apprendre et évoluer professionnellement. Nous sommes ravis de continuer à inviter des personnes talentueuses et passionnées par l'excellence à se joindre à notre équipe. En tant qu'entreprise familiale, nous apprécions nos employés et nous nous efforçons de créer des opportunités de carrière enrichissantes en offrant des salaires et des avantages sociaux compétitifs, Pension, une assurance-vie et un généreux forfait de congés payés.