Spécialiste, Acquisition Marketing

Req Id: 422367 Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous. Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien. Joignez-vous à nous Vous avez votre place chez Bell. Au sein de l’équipe Marché consommateur et moyennes entreprises, vous travaillerez sur une gamme de marques et de solutions. Qu’il s’agisse des meilleurs réseaux de Bell pour la maison, le bureau ou les déplacements, des avantages de Membre chez Virgin Plus ou des forfaits abordables et emballants chez Lucky Mobile, nous répondons aux besoins de connectivité de tous les segments de clientèle au Canada. Nous ne nous démarquons pas seulement par les options que nous proposons, mais aussi par la façon dont nous les offrons à la clientèle. Au sein de cette équipe, vous vous concentrerez sur l’amélioration continue de l’expérience client afin qu’elle soit plus fluide, intuitive et réactive. **Principales responsabilités**: - Élaborer la stratégie de marketing et superviser l’exécution multidisciplinaire du lancement de la mise en marché (y compris la préparation des canaux numériques, en ligne et de vente) de nouveaux produits qui offrent une valeur ajoutée aux clients des petites entreprises. - Repérer et saisir de nouvelles occasions de marketing (p. ex. nouveaux programmes, campagnes, segments, occasions de ciblage, sources de données, etc.) ou améliorer les stratégies existantes pour maximiser les activations. - Établir la stratégie pour les campagnes trimestrielles par courriel, par appels sortants de télémarketing et par SMS afin d’acquérir de nouveaux abonnés et de diriger l’exécution de bout en bout, avec le soutien des équipes Communications marketing, Tarification, Exploitation et Informatique décisionnelle. - Surveiller et analyser les résultats des campagnes lancées afin de cerner les tendances et d’émettre des recommandations pour les stratégies futures. - Gérer et influencer plusieurs intervenants afin d’obtenir les ressources et l’alignement nécessaires pour soutenir la stratégie de marketing d’acquisition des services sur fil. - Créer des présentations de marketing convaincantes et stratégiques pour obtenir l’engagement et l’alignement de la haute direction et des intervenants clés. **Qualifications essentielles**: - Au moins deux ans d’expérience en marketing; expérience ou diplôme d’études universitaires en télécommunications, un atout. - Expertise en français, à l’oral comme à l’écrit, un atout, mais pas obligatoire. - Solide sens des affaires et capacité de comprendre l’importance de l’analyse de l’information, de déterminer le RCI et sa signification pour l’entreprise, et d’agir rapidement dans un environnement concurrentiel en constante évolution. - Excellent sens de l’organisation, souci du détail, capacité de gérer de multiples projets dans un marché qui évolue rapidement. - Solide capacité à travailler en équipe et à diriger des partenaires multidisciplinaires pour atteindre un objectif commun. - Connaissance d’Excel, en particulier des tableaux croisés dynamiques. - Excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite. ProgrammeRecommandationEmployes Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. **Renseignements supplémentaires**: **Type de poste**: Cadre **Statut du poste**: Employé permanent - temps plein **Lieu de travail**: Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Don Mills || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal **Profil de travail**: Hybride **Date limite pour postuler**: 2025-03-07 Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise. Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme d