Agente ou Agent Aux Activités Judiciaires

**Informations sur les emplois**

**Ville et adresse**: Montréal : 1, rue Notre-Dame Est.

**Mode de travail**: En présentiel seulement.

**Statut**: Deux (2) emplois réguliers.

**Date d'entrée en fonction**: Mars 2026.

**Horaire de travail**: 35 heures par semaine.

**Notre mission**

Le Directeur des poursuites criminelles et pénales (DPCP) autorise et dirige les poursuites criminelles et pénales devant les tribunaux au nom de l’État québécois.

C’est un organisme public qui exerce ses pouvoirs de façon indépendante du gouvernement et des autorités politiques. Son travail n’est influencé par aucune pression politique, économique, policière, médiatique ou populaire.

Le DPCP accompagne les personnes victimes d’un crime dans le processus judiciaire, tout en respectant les droits des personnes accusées. Il contribue ainsi à protéger la population, à lutter contre la criminalité et à maintenir la confiance du public envers le système de justice criminelle et pénale.

Le DPCP a comme valeur le courage, l’intégrité, l’engagement et le professionnalisme.

Faites connaissance avec nous sur Québec.ca ou dans nos médias sociaux.

Joignez-vous à notre équipe, une équipe au service de la justice

**Votre futur milieu de travail**:
Le Bureau de Montréal est un bureau au sein du DPCP, situé au palais de justice de Montréal et sous la responsabilité du procureur en chef, Me Dominique Potvin. Pour accomplir sa mission, le Bureau s’appuie sur une équipe composée de 202 employés : 125 procureurs, 65 membres du personnel administratif et 12 cadres. Le procureur en chef compte sur plusieurs procureurs en chef adjoints pour assurer une gestion de proximité auprès des équipes de son point de service, ainsi que sur un directeur des services administratifs et une cheffe des opérations.

**Votre rôle au sein de notre équipe**:
Guidée par la cheffe de la division des opérations, la personne titulaire de l’emploi effectue divers travaux administratifs afin de soutenir les procureurs aux poursuites criminelles et pénales en appliquant les procédures judiciaires nécessaires à la bonne marche des activités. Pour ce faire, la personne titulaire de l’emploi doit notamment:

- Rédiger divers documents tels que les plaintes, détenus 24hrs, sommations, promesses, citations, engagements, mandats, mandats visés, etc. par ordre de priorité;
- Procéder à la recherche, à l’aide du plumitif, des antécédents judiciaires des accusés et effectuer l’assignation des témoins civils et policiers;
- Préparer les rôles pour la cour, assurer le suivi, le traitement et les activités de classement;
- Collaborer aux opérations de classement et de numérisation, de mandats spéciaux et d’archivage des dossiers criminels à la lumière des règles de conservation applicables.
- Assurer, en alternance, l’accueil, la réception, la prise de rendez-vous ainsi que la saisie de dossier.

**Joignez-vous à notre équipe et profitez de ces avantages**:**
- Horaire flexible et possibilité de cumuler jusqu’à 14 heures par mois pour être utilisées en congé (en tenant compte des besoins du bureau ou de la direction).
- Nombreux congés annuels:

- 10 jours de maladie ou pour responsabilités familiales.
- 13 jours fériés payés.
- 20 jours de vacances dès la première année d’ancienneté.
- Coaching offert par des employés expérimentés.
- Sécurité d’emploi (permanence obtenue après 2 ans à occuper un emploi régulier).
- Régime de retraite à prestations déterminées.
- Programme d’aide aux employés et à leur famille.

**Salaire**

L’échelle salariale se situe entre 41 494 $ et 57 090 $.

L’employé qui aura séjourné un (1) an au dernier échelon de sa classe d’emplois et qui aura obtenu un rendement satisfaisant recevra une majoration de traitement de 102,00%. (SFPQ)

Nous déterminerons votre échelon salarial en fonction de vos expériences et de votre scolarité.

**Exigences de l’emploi**:
Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Si vous ne possédez pas la scolarité pertinente exigée, vous pouvez compenser chaque année de scolarité pertinente manquante par deux années d’expérience pertinente ou par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée.

Le diplôme d’études secondaires peut être compensé par de l’expérience de travail, incluant notamment la charge familiale.

Nous considérerons** toute scolarité effectuée hors du Canada**si elle fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Vous devez avoir la citoyenneté canadienne, la résidence permanente ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Vous attendez une preuve de votre statut de résidence permanente ou un permis de travail?

Vous devez détenir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

**Autres é