Spécialiste en Santé Et Sécurité

**Aperçu de l'entreprise**

Avec plus de 11 000 élèves répartis dans 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires, le Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. Plusieurs centres de la petite enfance (garderies) sont disponibles dans nos écoles et nous offrons un Programme d'éducation aux adultes.

**Responsabilités générales**

Sous la responsabilité de la directrice ou du directeur du Service de la rémunération et santé et sécurité, la ou le titulaire du poste agira à titre d’expert-conseil et devra planifier, organiser et coordonner les activités de santé et sécurité sous sa responsabilité. De plus, elle ou il sera responsable de participer au développement des outils et programmes en santé et sécurité au travail et de collaborer à divers dossiers partagés. De plus, elle ou il sera responsable du développement, de la mise en œuvre et du maintien des programmes de prévention en santé et sécurité au travail.

Tâches principales:

- Recommander des stratégies et procédures visant l’amélioration de la prestation des services et assurer la gestion des activités de santé et sécurité;
- Coordonner et gérer divers projets en matière de santé et sécurité au travail, incluant, sans y être limité, la gestion de l’assiduité, de la violence au travail, des produits dangereux, du programme de premiers soins, du programme de gestion de l’amiante, du programme de travail en hauteur, des mesures d’urgence;
- Participer aux visites des inspecteurs du ministère du Travail en lien avec les inspections, la pratique du droit de refus et des arrêts de travail;
- Représenter le CSDCEO auprès du ministère du Travail;
- Effectuer des évaluations de risques, émettre des recommandations et faire les suivis incluant l’identification et la gestion des équipements de protection personnelle (EPP);
- Effectuer les enquêtes suivant une plainte ou un accident du travail et établir les mesures correctives appropriées;
- Représenter le conseil auprès de la Commission de la sécurité professionnelle et de l'assurance contre les accidents du travail (CSPAAT) dans la gestion des accidents de travail et de maladies professionnelles;
- Développer et maintenir des statistiques, effectuer des analyses et contribuer à l’élaboration des indicateurs de performance sur les programmes de prévention et les coûts liés aux accidents du travail;
- Coordonner les rencontres du comité mixte sur la santé et la sécurité au travail (CMSST) et effectuer les suivis;
- Administrer et interpréter les conventions collectives, les politiques et procédures ainsi que les lois et règlements en matière de santé et sécurité;
- Exercer un rôle d’experte-conseil ou d’expert-conseil auprès des cadres supérieurs et intermédiaires ainsi que tous les membres du personnel;
- Participer à l’élaboration ou rédiger des rapports;
- Procéder à l’élaboration et la révision des politiques, procédures et lignes de conduite du service;
- Développer, coordonner et animer des sessions d’information et/ou de formation;
- Coordonner, diriger et participer à différents comités, groupes de travail et rencontres;
- Exécuter toutes autres tâches reliées à ses fonctions.

**Qualifications exigées**
- Baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou en administration des affaires (option gestion des ressources humaines);
- Certification en santé et sécurité au travail (sera considérée un atout)
- Désignation professionnelle CHRP ou CRHA ou CRIA (sera considérée un atout)
- Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente;
- Connaissance du système SAP (sera considérée un atout);
- Excellente connaissance du français parlé et écrit;
- Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit.

N.B. Ce poste exige des déplacements occasionnels
**Notes**

En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.

Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.

Jean Lemay, Président

Lyne Racine, Directrice de l'éducation et secrétaire