Chargé de Dossiers

Hi5 Comptabilité Inc., société de CPA, est une jeune firme comptable à vocation numérique basée à Longueuil offrant des services de comptabilité infonuagique aux propriétaires-dirigeants de PME québécoises. Ce cabinet boutique se démarque par son approche collaborative, conviviale et axée sur la technologie.

Prêt.e à te joindre à une **jeune firme en pleine croissance** où les idées comptent autant que les chiffres? Chez **Hi5CPA**, on réinvente la comptabilité avec une approche humaine, numérique et durable.
- Notre mission : accompagner les entrepreneurs d’ici avec rigueur, bienveillance et innovation.
- Notre vision : bâtir une équipe de 25 professionnel.le.s passionné.e.s d’ici 2030, unie par le désir de grandir ensemble.
- Nos valeurs aspirationnelles:

- **Orientation client**: confiance, convivialité et proximité avec le client
- **Engagement envers l’excellence**: Collaboration, proactivité et contrôle qualité
- **Leadership**: Audace, inclusion et innovation
- **Passion**: Curiosité d’apprendre, ouverture d’esprit, culture de l’apprentissage continue, partage des savoirs et amélioration continue

Si tu veux évoluer dans un environnement qui mise sur la **formation continue**, la **technologie**, et le **bien-être collectif**, viens bâtir l’avenir avec nous

**Ton rôle au quotidien**

Notre objectif est d'ajouter à notre équipeun.e responsable de dossiers autonome, capable de prendre en charge un dossier client de façon complète. En tant que responsable de dossiers, tu seras un.e joueur.euse clé de notre équipe. Tu toucheras à plein d’aspects de la comptabilité, et tu seras en lien direct avec nos client.e.s entrepreneur.e.s. Tes missions principales:

- Préparer les dossiers de **mission d'examen** et **de missions de compilation**selon les normes comptables pour les entreprises à capital fermé (NCECF) en vigueur ;
- Produire des **déclarations de revenus corporatives**(T2 et CO-17);
- Collaborer étroitement avec les autres membres de l’équipe pour assurer un service client chaleureux, proactif et professionnel;
- Participer à la planification, aux suivis et à l’amélioration continue des processus internes.

**Profil recherché pour notre complice idéal-e**
- **Savoir-être (aptitudes)**_
- Joueur-euse d’équipe, reconnu-e pour son positivisme, axé sur la collaboration et la résolution de défis
- Cultivant une curiosité d’apprendre, refusant le _statu quo _et pourvu-e d’une bonne capacité d’adaptation aux changements
- Doté-e d’un fort sentiment d’engagement envers les collègues, les clients et les missions qui lui seront confiées
- Friand-e de nouvelles technologies et muni-e d’une rapidité d’exécution, de minutie et d’un souci du détail
- Doué-e à gérer plusieurs mandats simultanément et conjuguer avec des échéances de livrables
- Doté-e d'un profil analytique permettant une bonne compréhension des transactions effectuées par le client et des corrections à y apporter
- Possédant un sens du professionnalisme et de discrétion en contexte de renseignements personnels sujets à la confidentialité
- **Savoir-faire (connaissances)**_
- Détenir un titre comptable CPA avec un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire
- Forte capacité à communiquer oralement et par écrit en français (niveau : maîtrisé) et en anglais (niveau : intermédiaire)
- Expérience dans un cabinet et connaissance des logiciels Caseware et de la suite TaxPrep
- Bonne connaissance des logiciels Quickbooks en ligne (QBO) et Sage50

**Se réaliser chez Hi5CPA**
- Environnement stimulant en contexte de démarrage d’une nouvelle firme comptable prévoyant une croissance rapide
- Développement d’une équipe dynamique ayant à cœur une excellente ambiance de travail
- Infrastructures TI totalement numériques et infonuagiques (environnement « sans papier »)
- Accès à un réseau d’espaces de travail collaboratif Hedhofis au goût du jour (11+ emplacements au Québec)
- Café gratuit
- **Conditions de travail concurrentielles**_
- Possibilité d’opter pour une rémunération moyenne de 32 heures (à votre discrétion, grâce à une banque de temps accumulé) permettant de jouir d’un horaire travaillé de 5 jours pendant six mois, suivi de 4 jours pendant les six mois suivants
- Conciliation travail-vie personnelle : un équilibre respecté pour gérer vos responsabilités familiales et loisirs
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Travail hybride à domicile et/ou configuration possible en télétravail dans un autre espace de coworking du réseau dès la fin de la période de formation
- Coaching régulier et une panoplie de formations (payée et fortement encouragées) pour vous aider à progresser
- Atmosphère détendue, tenue décontractée, événements d’entreprises, et activités sociales et sportives
- Stationnement sur place et bureau bien situé accessible en transport en commun
- **Programme complet de rémunération globale**_
- Congés fériés supérieurs aux normes du travail
- Assurances collectives
- Régime d’épargne de retraite (REER collectif) avec con