Superviseur(E), Milieux de Culture

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Rejoignez l'équipe en tant que **Superviseur(e), milieux de culture** Relevant de la directrice des opérations - Alimentaire, le/la superviseur(e), milieux de culture est responsable du bon fonctionnement opérationnel du département, notamment en ce qui concerne la production, les ressources humaines et matérielles. Il/elle assure le suivi des normes des différents laboratoires, dont ISO 17025 et Bonnes pratiques de fabrication (BPF). Il/Elle coordonne ses activités afin de respecter les demandes des différents laboratoires du groupe dans le respect des politiques et procédures corporatives, notamment en ce qui a trait au système de management de la qualité et à la santé et sécurité.

**Vos responsabilités**:
**Volet opérationnel**
- Coordonner et superviser les activités du laboratoire sous sa responsabilité et agir en tant que personne
- ressource;
- Assurer un approvisionnement en matières premières pour la fabrication des milieux de culture;
- Assurer un approvisionnement suffisant en termes de milieux de culture aux différentes divisions du Groupe, ainsi que la logistique de transport tout en respectant le budget alloué;
- Gérer l’ensemble des étapes de fabrication des milieux et améliorer les processus (incluant les processus des commandes clients);
- Assurer la décontamination des déchets biomédicaux produits localement et externaliser le service si requis;
- Évaluer quotidiennement les indicateurs de performance pour déterminer les bonnes décisions à prendre afin d’améliorer et de respecter les échéanciers;
- S’assurer que les procédures opérationnelles, les politiques et règlements soient communiqués à l’ensemble des techniciens;
- En tout temps, maintenir à jour la documentation ISO 17025 en effectuant des révisions, des audits, des actions correctives et préventives.
- Gérer l’entretien des équipements (maintenance, validation, réparation) et maintenir les registres à jour;
- Gérer l’inventaire du matériel et des fournitures du laboratoire et prendre en charge les commandes;
- Définir, assurer et coordonner la formation du personnel;
- Signer et approuver les rapports de contrôles qualité (CQ milieux, équipements et environnementaux) et des rapports relatifs à la décontamination;
- Selon les procédures en place, participer aux processus d’audits internes, aux contrôles de changement ainsi qu’aux actions correctives et préventives en collaboration avec l’Assurance Qualité, tout en assurant un suivi rigoureux des plans d’action, selon les normes et accréditations en vigueur dépendamment du département;
- Agir en tant que personne de référence lors d’audits externes, audits clients et investigations.

**Volet gestion des ressources humaines**
- Rédiger les horaires et cédules de travail du personnel sous sa responsabilité et assurer l’exactitude des feuilles de temps au système;
- Être responsable de la planification en termes de ressources humaines de son département;
- Sélectionner et participer à l’embauche des employés de son laboratoire;
- Définir, assurer et coordonner la formation et la qualification du personnel.
- Favoriser le maintien d’un climat de travail sain et performant;
- Effectuer les évaluations de rendement, rencontres périodiques et fournir du feedback en continu;
- Effectuer des réunions d’équipes et individuelles régulières;
- En collaboration avec les ressources humaines, prendre en charge tout dossier ;
- Participer à la mise en place d’une culture favorisant le travail d’équipe, la responsabilisation des employés et la performance;
Ces tâches n’ont aucun caractère limitatif et seront susceptibles d’évoluer en fonction des impératifs des besoins d’affaires.

**Ce que nous offrons**:

- Poste permanent à temps plein ;
- Stationnement sur place ;
- Uniforme fourni ;
- Possibilité de développement et de formation ;
- Stationnement et café gratuits ;
- Profiter d’un menu santé ;
- Bornes de recharges pour voitures électriques ;
- Programme de reconnaissance des années de service ;
- Et bien plus

**Exigences**:

- BAC en microbiologie ou l’équivalent;
- 5-7 ans d’expérience dans un poste comportant un niveau de responsabilité similaire;
- Excellente connaissance des normes BPL, BPF et ISO 17025;
- Expérience avec un LIMS;
- Maîtrise de la suite Microsoft Office;
- Expérience en gestion de personnel;

**Compétences demandées**:

- Leadership reconnu;
- Excellentes capacités relationnelles et de communication;
- Orientation vers la satisfaction du client
- Capacité à travailler dans des situations d’urgence et dans un environnement changeant;
- Rigueur, organisation, sens de l