Architecte de Domaine Ti

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

**Niveau d'emploi**

NV-11

Poste au sein de la Direction Orientation, architecture et encadrement de la Vice-présidence Technologies, Capacités numériques et omnicanales. La vice-présidence regroupe les directions de solutions pour les services en ligne, le marketing, les services de données transverses dont l’intelligence d’affaires et analytique, la distribution ainsi que les solutions pour les employés de première ligne en centre d’appel et dans le réseau des caisses. La direction s’assure de la coordination et la cohérence des travaux touchant l’ensemble des directions sous la vice-présidence avec une approche d’orientation, d’encadrement et d’accompagnement afin d’atteindre les résultats attendus par le Mouvement.

À titre d'Architecte de domaine TI - Solutions virtuelles, vous aidez à l'établissement des positionnements d'architecture pour nos systèmes d’interactions desservants nos membre-client et nos employés de première ligne dont:

- Nos systèmes web et mobiles transactionnels (AccèsD et Services mobiles Desjardins)
- Nos solutions assistées déployées pour nos employés de première ligne

Vous travaillez étroitement avec les directions TI et Affaires, les fondations TI ainsi qu’avec l'architecture d'entreprise afin de guider activement les orientations, reliées à votre domaine, impactant la conception, le découpage, l’utilisation et l’intégration de ces systèmes.

L’architecte de domaine TI est un rôle expert situé entre l’architecture d’entreprise et l’architecture de solution. Le métier consiste en 3 grands aspects soit, premièrement, la vision et planification de l’évolution des capacités technologique de son domaine en concordance aux ambitions d’affaires, aux cibles d’entreprise et aux solutions technologiques actuelles et celle du marché tout en veillant à la santé technologique du parc applicatif sous sa responsabilité. Deuxièmement, la définition de positionnements, d’orientations propres à son domaine afin de guider les équipes affaires et TI dans l’utilisation des technologies en lien avec la vision établie. Finalement, le support des architectes de solution dans leurs initiatives afin de rencontrer les cibles définies.

Vous contribuez donc, dans une perspective transverse, à assurer une veille active des occasions offertes par les nouvelles technologies ou les nouvelles approches d’affaires et concevoir des solutions à haut niveau répondant aux besoins d’affaires dans les projets qui capitalisent sur les cibles d’architecture et les fondations. Vous veillez à leur cohérence avec la structure et les besoins, actuels et à venir, de l’organisation, ainsi qu’à la compatibilité de l’intégration des nouveaux éléments avec l’architecture existante du parc applicatif de votre domaine.

Vous formulez des recommandations relatives à l’architecture de solutions ou d'entreprise et produisez les livrables relatifs à votre domaine, dans le cadre de dossiers ou de projets à complexité opérationnelle et conceptuelle très élevée. Ceux-ci nécessitent une analyse et une compréhension globale et approfondie du domaine d’affaires et de l’organisation. Les arrimages sont nombreux. Vous êtes appelé à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle.

Vous exercez un rôle d’expert-conseil et de contenu dans votre domaine et agissez à titre de personne-ressource et de coach auprès de la haute direction et des instances.

**Responsabilités principales**
- Agir à titre d’expert-conseil et de contenu dans le cadre de mandats spécifiques à votre domaine d’expertise et dont l’envergure et les impacts sont majeurs pour l’entreprise et dont la portée peut être au niveau du Mouvement. Identifier et prioriser des projets conjuguant Affaires et Technologies et soutenant les stratégies d’affaires
- Conseiller et accompagner les partenaires d'affaires et spécialistes