Superviseur(E) de Production

**Superviseur(e) de production**

**cVert c’est quoi ?**

C’est une entreprise certifiée et **spécialisée en traitement de pelouse** professionnelle à l’échelle provinciale. Nous sommes présents dans la majorité des régions **québécoises**. Du Saguenay à Gatineau, en passant par Québec et Montréal.

Fière récipiendaire du prix « **Choix du consommateur** » depuis trois années consécutives, **cVert** est passée à l'émission Dans l’œil du Dragon’’. Nous sommes une jeune entreprise dans une industrie mature et nous voulons révolutionner ce domaine d’activité par l’**excellence** de notre service et la qualité de nos produits. Notre service est centré sur la satisfaction de nos clients. Nous nous devons d'innover et nous voulons changer la façon de faire.

Outre une utilisation des technologies, **cVert** **c’est avant tout une équipe** dynamique et soudée qui mise sur l’ingéniosité de ses membres, la transparence, l'intégrité, l’esprit d’équipe et le plaisir au travail.

**cVert est présentement à la recherche d’un(e) Superviseur(e) de production pour soutenir sa forte croissance. Il s’agit d’une très belle opportunité pour une personne souhaitant avoir un impact rapide dans une équipe de travail.**

**La mission**:Diriger et coordonner les activités d'une équipe pour atteindre les objectifs de productivité, en veillant à ce que les employés respectent les politiques et procédures de l'entreprise. Il est également responsable de la gestion des employés, de la qualité du travail et de la sécurité.

**Le TOP 5 des responsabilités du poste**:

- **PRÉ-SAISON: ASSURER LA PRÉPARATION ET L’ONBOARDING DES TECHNICIENS**
- Veiller à la présence des technicien à la journée de formation
- Assurer que les techniciens ont suivi les formations requises
- Communiquer avec les techniciens pour les tenir informer du début de la saison
- **PRÉ-SAISON: PRÉPARER LES ACTIFS ET LE MATÉRIEL REQUIS POUR LE DÉBUT DE SAISON**
- Recevoir, classer et comptabiliser tout le matériel, les outils, les espaces afin que le début de saison soit un succès.
- Se déplacer dans différents entrepôts afin d'en préparer l'aménagement pour qu’il soit opérationnel jour 1
- **EN SAISON: COACHER ET GÉRER LES TECHNICIENS DANS L’EXÉCUTION DE LEUR TRAVAIL**
- Agir à titre de superviseur pour les techniciens. Préparer les horaires de travail, coordonner les absences et s’assurer que le plan de match est exécuté.
- Veiller au respect des procédures. Sur le terrain, procéder à des audits du travail des techniciens et amener les correctifs nécessaires. À l’entrepôt, veiller aux respects des normes et des politiques en matière de santé et sécurité
- **EN SAISON: ASSURER LA DISPONIBILITÉ DES ÉQUIPEMENTS ET MATIÈRES PREMIÈRES**
- Identifier et rapporter les bris d’équipements au courant de la saison. Lorsque possible, veiller à la réparation de ces équipements
- Tenir un inventaire rigoureux des équipements et des matières premières
- Gérer la réception des commandes, ainsi que les transferts entre entrepôts
- **EN SAISON: PROMOUVOIR LA CULTURE D’ENTREPRISE LOCALEMENT**
- Agir en tant que modèle pour les autres employés en matière de comportement professionnel
- S'assurer que les employés de son équipe comprennent et appuient la culture de l'entreprise et agissent en conséquence
- Maintenir une ambiance de travail agréable qui reflètent les valeurs de l’entreprise
- Fort sens de l’engagement envers l’atteinte des résultats malgré les défis;
- Avoir de la résilience;
- Être débrouillard et autonome;
- Avoir un bon jugement et une bonne capacité à résoudre des problèmes;
- Avoir un bon sens pragmatique et avoir la capacité d’être « hands on »;
- Avoir de bonnes aptitudes de communication et de mobilisation;
- Avoir le souci du détail;
- Avoir une approche collaborative;
- Capaciter à démontrer de l’agilité;
- Avoir une mentalité de solutionneur;
- Savoir démontrer de l’initiative.
- Avoir un bon sens de l’organisation, de la planification et de la vigilance;

**Qualifications requises**
- 2 ans d'expérience en gestion du personnel, dans un rôle similaire ou toutes autres formations jugés pertinente;
- Détenteur d'une certification CD4/CD5 (un atout);
- Expérience dans le domaine du service résidentiel;
- Expérience avec l'utilisation d'un ERP