Gestionnaire - Secteur Des Sports, Loisirs Et Vie Active

**SOMMAIRE**

Relevant de la direction du développement communautaire, la personne titulaire du poste planifie, organise et supervise les activités du secteur des sports, des loisirs et de la vie active incluant l’appui au secteur associatif. La personne titulaire du poste est responsable de la mise en œuvre des recommandations découlant du plan directeur des loisirs, de la coordination des programmes et événements communautaires et du soutien aux organismes locaux. La ou le gestionnaire du secteur des sports, loisirs et vie active planifie, organise, coordonne, gère, réserve et évalue l’ensemble des activités administratives quant à l’utilisation des installations municipales. Elle ou il assure la gestion des ressources humaines et financières de ses secteurs de gestion, recherche des partenariats et des sources de financements et représente la municipalité auprès des comités et partenaires. Ce rôle vise à offrir des services inclusifs et innovants qui améliorent la qualité de vie des personnes résidant dans la communauté, tout en soutenant l’engagement et le développement communautaire.

**TÂCHES ET RESPONSABILITÉS**

**Gestion stratégique et opérationnelle**
- Mettre en œuvre et assurer le suivi des recommandations liées aux sports, aux loisirs et à la vie active du plan directeur des loisirs de la Ville, incluant la programmation et l’engagement communautaire.
- Planifier, diriger, coordonner et assurer le suivi des projets et services en fonction du plan directeur et des priorités municipales.
- Intégrer les meilleures pratiques en sports, loisirs, vie active, programmation, et adapter les services à l’évolution des besoins communautaires.
- Maintenir une communication régulière avec les parties prenantes (organismes communautaires, résidents et résidents, partenaires régionaux) afin de favoriser la collaboration.
- Coordonner et superviser les activités liées au service à la clientèle et au comptoir de l’UNIplex.
- Assurer une communication efficace et le maintien de bonnes relations avec la clientèle de nos installations récréatives et sportives.
- Superviser la gestion et le système de réservation des installations.
- Collaborer à la planification et à la logistique des services offerts à l’UNIplex.
- Élaborer, mettre à jour et assurer le respect des politiques et procédures relatives à la location et à la tarification des installations.
- Gérer efficacement les plaintes, requêtes et suggestions de la clientèle relevant de ses secteurs de gestion.

**Développement communautaire et programmation**
- Développer, coordonner et évaluer les programmes, activités et événements communautaires.
- Planifier et administrer le calendrier des activités communautaires selon les priorités et les besoins de la population.
- Soutenir les organismes communautaires et leurs groupes de bénévoles, en favorisant la collaboration par des partenariats, l’accompagnement et la formation afin de renforcer leur autonomie, leur engagement et une collaboration durable.
- Mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer l’impact des programmes et événements.
- Identifier des opportunités de partenariat avec des entreprises locales et régionales pour soutenir les initiatives.
- Promouvoir l’inclusion, la diversité et le bien-être par des initiatives innovantes.
- Effectuer une veille stratégique des tendances et innovations en loisirs dans le but de maintenir une offre compétitive.

**Ressources humaines et financières**
- Superviser, évaluer et soutenir le développement des compétences du personnel sous sa responsabilité et des bénévoles.
- Assurer la dotation, la formation et l’organisation du travail.
- Favoriser la mobilisation, la communication et un climat de travail positif.
- Établir les horaires de travail et préparer les registres de temps.
- Préparer et gérer le budget du secteur.
- Contrôler les dépenses, approuver les achats et assurer la facturation.
- Rechercher, solliciter et gérer les sources de financement (subventions, partenariats).

**Autre(s)**
- Préparer et présenter des rapports, statistiques et analyses à la direction et au conseil municipal.
- Assurer le respect des politiques, procédures et méthodes de travail et proposer des recommandations pour assurer la cohérence et l’efficacité des services.
- Effectuer toutes autres tâches connexes, non limitatives, que lui confie la direction du service du développement communautaire.

**EXIGENCES MINIMALES**

**Éducation**
- Diplôme universitaire de premier cycle en loisirs, récréologie ou dans un domaine connexe.
- Une combinaison équivalente d’éducation et d’expérience pourrait être considérée.

**Expérience**
- Cinq (5) ans d’expérience en développement de partenariat et en collaboration avec divers groupes/organisations, des secteurs sportif, récréatif, événementiel et touristique.
- Expérience dans le domaine municipal constitue un atout.
- Expérience en gestion de personnel constitue un atout.

**Permis**
- Détenir un permis de conduire Classe 5