Ouvrier(ère) de Production

Description du poste

Si tu souhaites travailler pour une entreprise:

- où les valeurs de satisfaction client, d’agilité, de force collaborative, d’excellence et de respect sont au premier plan;
- qui t'offre les services d'une chiropraticienne sur place;
- qui te fournit des uniformes de travail, des lunettes de sécurité ajustées à ta vue et des rabais sur tes bottes de travail;
- où tu peux participer l’été à des BBQ tous les vendredis ;
- où toute l’année tu termines à midi les vendredis (pour les postes avec un horaire du lundi au vendredi).....

Viens travailler chez Fondrémy

Fondrémy, est une entreprise familiale de troisième génération et un chef de file dans le domaine de la fonderie depuis 1975. Nous aspirons continuellement à grandir, tant physiquement qu’humainement, le tout en servant nos précieux clients provenant de plusieurs continents

Nous sommes actuellement à la recherche de plusieurs personnes pour combler **différents postes de production**:
**Journalier à la finition **(lundi au jeudi de 6h00 à 15h00, **vendredi de 6h00 à 12h00**):

- Enlever les noyaux des pièces à l’aide du dénoyauteur;
- Couper les alimentations et la bavure sur les pièces à l’aide de scie à ruban et/ou tronçonneuse;
- Sabler et/ou nettoyer les pièces à l’aide de sableuse, fraiseuse, rectifieuse, meuleuse et/ou autres outils;
- Passer les pièces terminées dans la grenailleuse et/ou savonneuse;
- Extraire de la chaîne de production toutes pièces défectueuses.

**Coquilleur **(lundi au mercredi de 6h00 à 18h00 ou de 18h00 à 6h00 - **prime de nuit de 2$**):

- Couler un alliage d’aluminium liquide dans un moule métallique, démouler la pièce, l’inspecter puis la laisser refroidir dans un panier;
- Opérer une table hydraulique basculante et/ou opérer une machine à moule permanent;
- Nettoyer les noyaux et entretenir le moule;
- Maintenir ou ajuster les paramètres de production (la température, la cadence, la vitesse et la quantité).

**Deux primes de productivité sont offertes** pour le poste de Coquilleur:
1- Prime si quotas atteints (+10% du salaire de base);
2- Prime de 1$ lorsque deux moules sont faits en même temps.

**Monteur de moules **(lundi au mercredi de 6h00 à 18h00)
- Nettoyer, entretenir et installer les moules;
- Ajuster les moules sur les tables et régler les diverses composantes hydrauliques, pneumatiques et électromécaniques;
- Démonter les moules;
- Remplacer les couleurs de métal (coquilleurs) durant leurs pauses;
- Déplacer divers équipements à l’aide du chariot élévateur;
- Changer les paniers des coquilleurs et les approvisionner en lingots;
- Ranger les moules et les identifier.

**Mouleur **(jour: lundi au jeudi 6h00 à 15h30, vendredi 6h00 à 11h00 ou soir: lundi au jeudi de 15h30 à 2h00 - **prime de soir/nuit de 2$**):

- À l’aide de la fiche suiveuse, utiliser la plaque-modèle correspondante au plan de production;
- Préparer le matériel nécessaire à la fabrication du moule (équipement et matériaux);
- Ouvrir le moule et insérer les noyaux, si nécessaire, puis fermer le moule;
- Déposer le moule sur le convoyeur afin que le fondeur puisse couler les pièces.

**Fondeur **(lundi au jeudi de 15h30 à 2h00- **prime de soir/nuit de 2$**):

- Préchauffer les creusets en début de journée;
- Fondre l’alliage à la bonne température (voir fiche suiveuse);
- Ajouter l’azote ou autres produits, selon l’alliage, en cours de fusion;
- Planifier les coulées en fonction des besoins d’espace de chacun des mouleurs.

**Démouleur **(lundi au jeudi de 15h30 à 2h00 - **prime de soir/nuit de 2$**):

- Prendre les moules qui ont été coulés sur le convoyeur afin de les transporter jusqu’au tamis vibrant;
- Séparer les moules selon les types de sable, noir ou recyclé;
- À l’aide d’un marteau, frapper sur les alimentations pour enlever le sable;
- À l’aide d’un dénoyauteur, viser les alimentations pour enlever le noyau;
- Aviser le superviseur rapidement à l’observation d’un défaut de fonderie.

De plus, Fondrémy offre une **vaste gamme d’avantages intéressants** pour ses employés ainsi que pour leur famille. En voici un bref aperçu:

- Une rémunération compétitive;
- Une assurance santé et une assurance vie pour toi et ta famille après 3 mois;
- Une assurance invalidité longue durée après 3 mois;
- Un régime enregistré d'épargne-retraite avec contribution de l'employeur;
- Vacances annuelles (fermeture 3 semaines en été et 2 semaines pendant la période des fêtes).

Pour toute information supplémentaire, tu peux communiquer avec le département des **ressources humaines **au **
450 658-7111 # 243
**, il nous fera plaisir de répondre à tes questions rapidement

**Équité en emploi**
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles,