Current jobs related to Conseiller-ère, Formation Et Développement - Montréal QC - CIMA+
-
Montréal, QC, Canada TOTEM Recruteur de talent Full timeConseiller(ère) en formation et développement des talents 5 ans+ | Montréal Est Notre client, une entreprise spécialisée en solutions d’ingénierie, est actuellement à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en formation et développement des talents afin de jouer un rôle clé dans le développement des compétences et la gestion des carrières au...
-
Conseiller(ère) - Formation Et Développement
5 days ago
Montréal, Canada Sollio Agriculture Full time**Nous sommes Sollio Agriculture. Nous accompagnons les producteurs partout au Canada pour les aider à maximiser leur rendement, tout en restant bien conscients qu’ils n’ont que 24 heures dans leur journée et 365 jours dans leur année.** **Nous réunissons des passionnés, qui sont solidaires et qui évoluent ensemble. Des hommes et des femmes qui...
-
Conseiller(ère) - Formation Et Développement
2 weeks ago
Montréal, Canada Société de transport de Montréal (STM) Full timeÊtre un professionnel, c'est jouer un rôle d’expert-conseil autant auprès de sa propre équipe que des divers secteurs de l'entreprise et également vis-à-vis l’équipe de gestion. C’est aussi: - évoluer dans un environnement en constante évolution - jouir d’autonomie dans la réalisation de son travail; - mettre son talent à contribution...
-
Conseiller en Formation et Développement
13 hours ago
Montréal, Canada Cain Lamarre Full timeUNE PLACE VOUS ATTEND Cain Lamarre est le cabinet juridique le mieux implanté et l’un des plus importants au Québec. Cain Lamarre est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en développement des affaires pour son bureau de Montréal ou de Québec. Nous sommes actuellement dans une phase de croissance et d’innovation, et nous cherchons à renforcer...
-
Conseiller en Formation et Développement F/H
2 days ago
Montréal, QC, Canada Cain Lamarre Full timeUNE PLACE VOUS ATTEND Cain Lamarre est le cabinet juridique le mieux implanté et l’un des plus importants au Québec. Cain Lamarre est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en développement des affaires pour son bureau de Montréal ou de Québec. Nous sommes actuellement dans une phase de croissance et d’innovation, et nous cherchons à renforcer...
-
Conseiller(ère), Développement de Formation
1 week ago
Montréal, Canada la Chambre de Commerce du Montréal Métropolitain Full time**Conseiller(ère) en développement de formation** **Chambre de commerce du Montréal métropolitain** **La Chambre de commerce du Montréal métropolitain (la Chambre)** compte 8 000 membres. Elle a pour mission d’être la voix du milieu des affaires montréalais et d’agir pour la prospérité de la métropole. Elle s’engage dans des secteurs clés...
-
Montréal, Canada Desjardins Full timeChez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la...
-
Conseiller en développement formation
2 days ago
Montréal, QC, Canada Cain Lamarre Full timeUNE PLACE VOUS ATTEND Cain Lamarre est le cabinet juridique le mieux implanté et l’un des plus importants au Québec. Cain Lamarre est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en développement des affaires pour son bureau de Montréal ou de Québec. Nous sommes actuellement dans une phase de croissance et d’innovation, et nous cherchons à renforcer...
-
Montréal, Canada la Chambre de Commerce du Montréal Métropolitain Full time**Conseiller(ère) en développement de formation** **Chambre de commerce du Montréal métropolitain** **La Chambre de commerce du Montréal métropolitain (la Chambre)** compte 8 000 membres. Elle a pour mission d’être la voix du milieu des affaires montréalais et d’agir pour la prospérité de la métropole. Elle s’engage dans des secteurs clés...
-
Montréal, Canada Cinesite Full timeAn English message will follow**Responsabilités**: - Gérer le budget annuel de formation, en validant les informations avec la Directrice RH/ Recrutement au besoin. - Réviser et gérer continuellement les priorités du plan annuel de formation, en ajustant en fonction des changements et des nouvelles informations. - Accueillir et planifier des demandes de...
Conseiller-ère, Formation Et Développement
2 weeks ago
**Description de l'entreprise** Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.**
Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.
Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ».
**Description du poste** Poste temporaire de 10-12 mois**
Nous sommes à la recherche d’un-e conseiller-ère, formation et développement organisationnel passionné-e par l’apprentissage et le développement des talents pour joindre l’équipe Formation & développement organisationnel de CIMA+.
L’équipe formation et développement organisationnel s’occupe de programmes variés tel que la gestion des talents, la fidélisation, la mobilisation, les plans de relève et la performance.
Le-la coseiller-ère est chargé-e de développer des programmes relatifs à la gestion des talents avec une approche stimulante et novatrice. Cette personne accompagne les partenaires d’affaires, ressources humaines dans la mise en œuvre des programmes et d'améliorer de processus dans le but de créer une expérience employé-e positive, enrichissante et durable.
Ce poste est ouvert dans plusieurs bureaux, notamment à Montréal, Laval, Longueuil, Québec et Sherbrooke.
**Principales responsabilités**
- Contribuer à l’analyse, la conception, la mise en œuvre et la coordination de stratégies et d'initiatives alignées sur les objectifs de l’entreprise.
- Participer à la révision des contenus des programmes de leadership, adapter les contenus existants ou en créer des nouveaux selon les besoins.
- Contribuer à la planification et à la coordination des activités des programmes de développement du leadership et fournir un soutien aux participant-e-s;
- Participer à l’animation de groupes de discussion ou d’activités de groupe en lien avec les programmes et initiatives lorsque requis.
**Qualifications**
- Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles, en administration des affaires ou dans un domaine connexe ;
- Au moins 3 ans d'expérience en tant que Partenaire d’affaires RH ou dans un rôle en développement organisationnel expérience en conception de programmes de développement des compétences.
- Avoir une approche orientée client et posséder un esprit d’équipe et d’entraide;
- Excellentes habiletés de communication, d’écoute et d’animation de formation, de discussions en classe ou en mode virtuel.
- Connaissance des pratiques de gestion des talents, y compris la rétention, l'engagement, la planification de la relève et la gestion de la performance.
- Compétences en planification, organisation et gestion de projets et capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement dynamique et rapide.
- Excellente communication en français et anglais (orale et écrite). L’anglais est demandé étant donné la nécessité d'interagir avec les différents bureaux de CIMA+ à travers tout le Canada.
- En fonction de son lieu de travail, la personne pourra être amenée à se déplacer au bureau de Montréal et/ou Laval, lorsque nécessaire.
**Informations complémentaires**
L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.
