Gestionnaire Principal, Communications

Code de demande: 395139

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.

L’équipe Vente au détail de Bell est un groupe tissé serré, passionné de technologies à la fine pointe qui s’épanouit dans un environnement trépidant et qui aime trouver des solutions idéales pour ses clients. Nous sommes fiers d’offrir à notre clientèle les meilleurs produits et services sans fil, Internet, de télévision et de téléphonie dans les magasins Bell et La Source de partout au pays.

Chez Bell, nous ne nous contentons pas de créer des réseaux de classe mondiale, de développer des services novateurs et de créer du contenu multimédia original sur de multiples plateformes : nous transformons la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une communauté qui valorise le développement professionnel et le bien-être des employés, nous voulons que vous fassiez partie de l’équipe Bell.

Les Services généraux sont au cœur de l’action, en offrant le soutien qui permet à Bell de maintenir sa position de chef de file de l’industrie. Ensemble, nos équipes Sûreté et responsabilité de l’entreprise, Communications, Ressources humaines, Approvisionnement et création de valeur et Services immobiliers s’emploient à faire avancer notre stratégie d’entreprise.

L’équipe Communications de l’entreprise développe et gère toutes les stratégies de communication internes et externes de Bell et assure le leadership sur le plan des relations avec les médias, des communications financières, des communications internes, des investissements communautaires et des commandites.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un gestionnaire principal, communications, qui sera principalement responsable des communications internes afin d’appuyer des programmes, des équipes et des occasions spécifiques pour les unités d’affaires de Bell, en plus d’initiatives d’entreprise.

Si vous êtes un spécialiste des communications chevronné qui possède au moins de six à huit années d’expérience dans le domaine des communications internes, et qui se démarque grâce à ses compétences avancées en leadership, à son jugement exceptionnel et à sa capacité de travailler au sein d’un organisme dynamique et complexe, nous avons peut-être une occasion de carrière intéressante pour vous.

**Relevant directement du directeur, communications, le gestionnaire principal aura comme responsabilités premières les suivantes**:

- Élaborer et exécuter des plans de communications complets afin d’appuyer les principales priorités de l’entreprise et des unités d’affaires, les changements organisationnels, les stratégies d’engagement d’équipe, les initiatives axées sur la diversité, l’équité et l’inclusion, etc.
- Appuyer les hauts dirigeants en ce qui a trait à l’élaboration de présentations, de notes de présentation, de bilans d’équipe et de changements organisationnels.
- Développer des événements et d’autres activités d’engagement, et tirer parti de divers canaux pour atteindre les publics clés, y compris les outils et tactiques de communication numériques et visuels.
- Développer de solides relations avec les équipes et les leaders de l’entreprise et de connaître les acteurs clés.
- Appliquer un jugement exceptionnel afin d’anticiper et de gérer de manière efficace les problèmes et les risques organisationnels.
- Démontrer du leadership et mettre en œuvre des idées qui optimisent le rendement et l’engagement de l’équipe de communications interne.
- Travailler étroitement avec d’autres leaders en communications de Bell et sur diverses initiatives clés au sein d’équipes de projet multidisciplinaires.
- Offrir son savoir-faire et ses conseils en matière de communications aux membres de la haute direction.
- Se tenir au courant de l’évolution des questions économiques, politiques, réglementaires et sociales qui affectent les activités de Bell au pays.

**Compétences et habiletés essentielles**:

- Diplôme universitaire en communications ou dans un domaine connexe.
- Six à huit ans d’expérience progressive dans le domaine de la communication d’entreprise au sein d’un organisme de moyenne ou grande taille.
- Compétences exceptionnelles en matière de rédaction et d’édition sur divers supports.
- Succès avéré dans la conduite de campagnes et de programmes de comm