Surintendant - Bâtiment

**Nous sommes Pomerleau. Et vous pourriez l'être aussi.**

S’appuyant sur plus de 50 ans d’expérience, la société Pomerleau est reconnue comme un des chefs de file du secteur de la construction au Canada en ce qui a trait aux projets institutionnels, commerciaux, industriels et de génie civil.

En vous joignant à l’équipe de Pomerleau, vous ferez partie d’une grande famille en plein essor qui accorde beaucoup d’importance aux fortes relations interpersonnelles, au travail d’équipe et à la collaboration à tous les niveaux.

Notre équipe vise l’excellence chaque jour afin de mettre en avant les valeurs qui sont au cœur même de nos activités, soit l’authenticité, l’excellence, l’adaptabilité, l’innovation et l’amour.

**À quoi ressemblera votre semaine de travail?**

Sous la supervision du directeur de projets ou Surintendant Général, le titulaire du poste doit principalement voir à la gestion de l’ensemble des activités sur le chantier de construction. Notamment:

- Déterminer les besoins en matériels et fournitures;
- Établir les besoins en main-d'œuvre;
- Superviser, coordonner et organiser le travail des employés de chantier.
- Coordonner les travaux des sous-traitants, des différentes spécialités et des autres corps de métier;
- Établir les méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d'exécution, et coordonner les activités avec les autres services;
- Résoudre les problèmes liés au travail et recommander des mesures visant à augmenter la productivité;
- Assurer le respect des normes de sécurité au travail et en effectuer le suivi;
- Participer, avec le gérant de projets, à la réunion de mise en chantier et à la préparation de l'échéancier détaillé des travaux ainsi que des échéanciers périodiques si requis;
- Commander aux départements des achats et de la logistique les matériaux et équipements requis pour la construction;
- Assister aux réunions de coordination avec le client et/ou ses représentants, et en faire le suivi au gérant de projets;
- Faire l'embauche des travailleurs sur son chantier en collaboration avec le département de logistique et en informer le département des ressources humaines;
- Former des travailleurs ou veiller à leur formation (procédures de chantiers, règles de sécurité, mesures d'urgence, etc.);
- Compléter les feuilles de temps avec la liste d'items et la faire parvenir au département des ressources humaines;
- Réceptionner les matériaux livrés sur le chantier selon la procédure établie (vérification, gestion des documents et entreposage);
- Évaluer hebdomadairement les besoins en logistique et préparer les réquisitions, et informer le département de la logistique de tout besoin selon les procédures;
- Tenir à jour les plans « tel que construit »;
- Effectuer le suivi administratif selon les procédures établies;
- Faire la vérification et l'inventaire du chantier (équipements, outillage et matériaux) et faire parvenir l'information au département de la logistique;
- Coordonner avec le département de logistique la démobilisation du chantier et les transferts à effectuer aux autres chantiers;
- Classer tous les documents de chantier selon les procédures d'archivage;
- Remettre au gérant de projets le journal de chantier, les documents, les dessins « tel que construit » et les copies annotées;
- Participer, avec le gérant de projets, à la préparation du bilan de projet.

**Possédez-vous ces qualifications et habiletés?**
- Être titulaire d’un diplôme en charpenterie-menuiserie ou en architecture;
- Posséder de 10 à 15 ans d’expérience dans le domaine de la construction;
- Posséder des habiletés à travailler en équipe et en planification;
- Maîtriser la lecture de plans et devis;
- Avoir une grande disponibilité et un leadership reconnu;
- Le bilinguisme français et anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit, sera considéré comme un atout;
- Être mobile pour diverses affectations au Québec et dans l’est de l’Ontario sera considéré comme un atout.

**Pourquoi se joindre à l’équipe Pomerleau?**
- Salaire compétitif
- 4 semaines de vacances
- Assurances collectives (incluant un compte de gestion santé )
- REER collectif
- Abonnement mensuel de transport en commun payé par l'employeur
- Abonnement à un centre de conditionnement physique remboursé à 50%
- Programme d'aide aux employés
- Formations continues offertes tout au long de l'année
- Environnement jeune et dynamique
- Excellentes possibilités de carrière
- Horaire d’été

**Chez Pomerleau nous misons sur des gens axés sur les résultats, passionnés et rigoureux qui participeront à des projets ambitieux et complexes. Vous avez le profil que nous recherchons? Postulez dès maintenant pour faire partie de notre équipe**

Pomerleau s'est engagé à favoriser une main-d'œuvre diversifiée et représentative de même qu'un milieu de travail