Spécialiste Gestion Des Données Maitres Support Réseau

**Type de poste**: Permanente
**Titre du poste**: Spécialiste gestion des données maitres support réseau
**Numéro de la demande**: 41941
**Catégorie d'emploi**: Centre de distribution
**Division**: Qc DP - Administration (80069016)
**Département**: Logistique et distribution
**Lieu de travail**: LE GROUPE JEAN COUTU - VARENNES (#M-VAR)
**Province**: Canada : Quebec
**Type d'emploi**: Permanent

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages:

- Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
- Télétravail en mode hybride
- Régime d’assurances collectives flexibles dès la première journée
- Régime de retraite très compétitif
- Politique de vacances généreuse
- Paie hebdomadaire
- Programme d’aide aux employé-e-s et à la famille
- Stationnement gratuit
- Opportunité de développement professionnel
- Plusieurs programmes et initiatives en ED&I
- Bornes de recharge pour voitures électriques
- CPE en milieu de travail

**Votre mission dans l’équipe**:
Sous la responsabilité du-de la superviseur-e, le-la titulaire coordonne l’ensemble des activités reliées la création et l’inactivation des produits dans AS400 (environ 20k / an) pour assurer le bon fonctionnement de nos opérations.

**Vos responsabilités en tant que Spécialiste, gestion des données maitre et support réseau**:

- Assiste le-la superviseur-re dans les différentes activités liées aux activités de créations (codification)
- Offrir le support et l’encadrement nécessaire afin d’assurer la qualité des informations et le bon fonctionnement de nos opérations : Création et inactivation, gestion des données maîtres AS400, référencement et déréférencement, données spécifiques pour l’approvisionnement, etc.
- Gérer la maintenance des bases de données (AS400 et SAP) de façon à en assurer l’intégrité, la cohérence et la performance.
- Évaluer et analyser certaines procédures afin d’améliorer les processus existants et participer à l’élaboration de solutions.
- Rechercher les causes des incohérences dans la table de correspondance (dans SAP et AS400) et adresser les problèmes, ou lorsque possible, solutionner afin d’assurer l’intégrité des données maîtres.
- Effectuer les suivis de nos 14 indicateurs de performance ainsi que les modifications dans nos systèmes qui en découlent.
- Mener ou participer à des projets d’amélioration et de remise à jour de données maîtres.
- Assurer le support au département des mises en marché dans leurs demandes/besoins respectifs sur une base quotidienne ou au besoin.
- Assurer le respect de l’algorithme et les délais pour la création des produits.
- Assurer les réponses adéquates aux questions de la boîte produits-products (en moyenne 700 courriels par semaine).
- Assurer la gestion des incidents reliés aux produits dans SERVICE NOW.
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
- Gestion de personnel
- Développer et évaluer les ressources sous sa responsabilité
- Former et diriger les ressources.
- Superviser le rendement des ressources via un suivi rigoureux des KPIs par ressource.
- Mobiliser son équipe par son soutien et encadrement.

**Les qualifications que nous cherchons**:

- Détenir un diplôme d’études universitaires en administration ou domaine connexe.
- Posséder deux (2) ans d’expérience pertinente dans un poste similaire.
- Maîtriser les logiciels Microsoft Office (Word, Excel et Outlook), le système AS/400 et l’environnement SAP.

**Quelques atouts supplémentaires**:

- Avoir le souci du détail et de la précision, être structuré et rigoureux.
- Posséder une bonne capacité d’analyse et de synthèse.
- Être capable de mener plusieurs dossiers à la fois, et ce, dans des délais restreints.
- Être capable de travailler sous pression dans un environnement souvent en changement.
- Avoir une bonne connaissance technique (secteur achats) serait un atout.
- Faire preuve d’initiative, d’autonomie, de débrouillardise et de leadership.
- Démontrer un sens développé de l’organisation et de la planification.
- Posséder de belles aptitudes de communication.
- Démontrer de fortes aptitudes au travail d’équipe.

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.