Analyste, Accès à L'information Municipale Et Protection de La Vie Privée

No de demande : 19182
Direction générale : Bureau du greffier municipal
Service : Service de gouv & de SA et aux rep élus
Direction : Direction de l'AIPRP
Type d’emploi : 1 Poste temporaire à temps plein (Jusqu’à 18 mois)
Heures de travail : 35 heures par semaine
Affiliation : IPPM
Information sur le salaire : $80,325.70 - $97,739.46 par année (taux de rémunération de 2025)
Lieu : 110, avenue Laurier Ouest
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Administration et Services de soutien

Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

**RÉSUMÉ DES FONCTIONS**
- Il traite les demandes d’accès à l’information, fait la promotion de la divulgation régulière de l’information, effectue des évaluations des facteurs relatifs à la vie privée, mène des enquêtes sur les atteintes à la vie privée et favorise une culture de protection de la vie privée.
- De plus, le titulaire surveille les modifications apportées aux lois et aux règlements relatifs à la LAIMPVP et à d’autres lois applicables ainsi que les décisions du commissaire à l’information et à la protection de la vie privée (CIPVP), afin d’orienter l’applicabilité des processus et des politiques au sein de la Ville d’Ottawa; il est le principal agent de liaison entre les parties externes, les directions générales internes et le CIPVP.

**FORMATION ET EXPÉRIENCE**
- Diplôme couronnant 3 années d’études en droit, en gestion de l’information, en sciences politiques ou dans un domaine connexe.
- 3 ans d’expérience connexe des lois sur l’accès à l’information et la protection de la vie privée, de préférence dans un milieu municipal de grande taille.
- Atout:
Expérience antérieure du traitement de questions de nature juridique ou parajuridique.

**CONNAISSANCES**
- Connaissance de la Loi de 1990 sur l’accès à l’information municipale et la protection de la vie privée et ses règlements.
- Connaissance de la Loi de 2004 sur la protection des renseignements personnels sur la santé.
- Connaissance des lois provinciales et des ordonnances du CIPVP.
- Connaissance de la Ville, de sa structure politique et administrative et des procédures décisionnelles.
- Connaissance des pratiques de rédaction de la correspondance municipale et des exigences administratives.
- Connaissance des systèmes de gestion des documents de la Ville.
- Connaissances des lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, y compris les droits et obligations des travailleurs.

**COMPÉTENCES ET APTITUDES**
- Avoir beaucoup d’entregent, et savoir bien communiquer, verbalement et par écrit, avec l’administration municipale, tous niveaux confondus, et les intervenants externes.
- Capacité manifeste d’interpréter les lois et de tenir compte des précédents et des conclusions en matière d’appel.
- Posséder des compétences supérieures en médiation et en préparation de demandes d’appel devant être prises en considération par le CIPVP.
- Avoir des aptitudes manifestes en relations publiques, du discernement et la capacité de traiter des questions confidentielles, politiques ou délicates.
- Capacité de concevoir des programmes de formation, d’en assurer la prestation, et de bien vulgariser la matière complexe dans des exposés.
- Attacher de l’importance aux résultats et savoir concrétiser les objectifs par l’établissement de cibles et de délais stimulants mais réalistes, tout en gérant efficacement la charge de travail.
- Capacité de travailler efficacement dans les délais prescrits par la loi.
- Excellente capacité d’analyse et solide décideur.
- Manifester une grande compétence dans les relations interpersonnelles et la communication, axées en forte partie sur le service à la clientèle et les résultats.
- Très organisé et capable de porter attention aux détails.
- Capacité de travailler de façon autonome et en équipe.

**CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR**
- Exigences linguistiques : Connaissance de l’anglais parlé, lu et écrit requis.
- Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.

La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.