Conseiller/ère en Relations Publiques

Joignez notre équipe et changez le monde 

Leader mondial de l’électrification des matériaux, Pyrowave a développé une technologie unique pour transformer les déchets plastiques et les réintroduire dans la fabrication de nouveaux produits. Grâce à sa plateforme technologique brevetée, Pyrowave s’appuie sur sa maîtrise unique des micro-ondes pour permettre à ses clients de régénérer les plastiques post-consommation et post-industriel en de nouveaux matériaux faibles en carbone avec un impact moindre sur l’environnement. Pyrowave attire les plus grands joueurs industriels comme Michelin en Europe.

Pyrowave possède une forte culture d’entreprise dans laquelle les employés sont au cœur de son succès. Nous désirons donc agrandir notre équipe en recrutant un(e) conseiller-ere aux relations publiques pour nous appuyer dans notre croissance.

Responsabilités et tâches:
Relevant de la VP Communications et relations gouvernementales, le conseiller aux relations publiques aura comme priorité de développer et d’accroître la présence et le rayonnement de Pyrowave auprès des différentes clientèles de l’entreprise, au Canada et à l’international. Pour ce faire, il verra à la mise en œuvre de la stratégie de relations publiques et du plan de communication dans les deux langues officielles, visant à générer des résultats tangibles pour Pyrowave, afin de contribuer à augmenter la notoriété de Pyrowave dans ses marchés cibles.

Plus précisément, le conseiller aux relations publiques activera la stratégie de communication auprès des différents publics cibles en fonction de l’image de marque et de la marque employeur, incluant planifier et superviser le développement du matériel promotionnel, la gestion des plateformes de médias sociaux et les événements internes et externes. Le conseiller senior rédigera des notes de breffages, des documents de questions-réponses, des discours, des communiqués de presse et gérera les demandes médiatiques en appui à la vice-présidente. Il aura à gérer une ressource interne, des consultants et des fournisseurs. Il appuiera également la vice-présidente dans la planification et le suivi des indicateurs de performance.

Ce que nous offrons:

- Flexibilité d’horaire, 40 heures par semaine;
- Mode de travail hybride;
- Accès facile aux bureaux au centre-ville par le métro Square Victoria;
- Titres de transport en commun remboursés;
- Salaire compétitif;
- Assurances collectives et régime d’épargne-retraite;
- Une culture d’entreprise dynamique et moderne qui favorise le développement des compétences;
- Club social organisant des activités avec tous les employés.

Et surtout, ce que nous n’offrons pas
- Un travail routinier,
- Une description de tâches qui brime l’esprit d’initiative,
- Un milieu de travail blasé et démotivant.

Savoir-faire:
Plus particulièrement, il veillera à :
1. Appuyer la vice-présidente et les porte-parole de l’organisation dans les activités de communications externes - annonces, demandes de prise de parole publiques, d’entrevues médiatiques, de tournages et de conférences;
2. Élaborer et réaliser le plan annuel de communication interne;
3. Gérer, en collaboration avec les fournisseurs, la rédaction et la production de matériel de communication et de matériel promotionnel aligné à l’image de marque de l’organisation;
4. Planifier et gérer des événements corporatifs internes et externes en mode gestion de projet et en fonction de critères écoresponsables;
5. Développer et réaliser les campagnes annuelles de la marque employeur en soutien aux efforts de recrutement;
6. Positionner les porte-paroles de l’entreprise dans des tribunes publiques et conférences;
7. Gérer les plateformes de médias sociaux telles les mises à jour du site web, la planification et le déploiement du calendrier de contenu pour les réseaux sociaux de l’organisation et de l’infolettre trimestrielle dans les deux langues officielles ainsi que certains outils dans d’autres langues selon les marchés ciblés avec les fournisseurs;
8. Appuyer la vice-présidente dans la planification, les suivis budgétaires et le suivi des indicateurs de performance de l’équipe des communications.

ASPECTS LIÉS À LA TÂCHE

1. Agir à titre de porteurs des valeurs de l’organisation.
2. Assurer la diffusion et la fluidité des communications à ses collègues et aux fournisseurs.
3. Assurer le respect des politiques RH de l’organisation.
4. Respecter les échéanciers, les budgets et les priorités.

Compétences requises:
1. Posséder un diplôme d’études universitaire en marketing, communication ou journalisme.
2. Détenir au minimum 5 ans d’expérience dans un domaine lié à la fonction.
3. Afficher des compétences reconnues en matière de communication orale et écrite tant en français qu’en anglais.
4. Maîtriser la suite MS Office et les outils WEB.

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