Maintenance Supervisor

Avec plus de 75 ans d’expérience dans son domaine, Locweld est considéré comme LE leader en Amérique du Nord dans la conception et la fabrication de pylônes et autres structures métalliques destinées à l'industrie électrique.

**Description du poste**

Relevant du Directeur de Production, le titulaire du poste aura la charge d’une équipe de 8 employés syndiqués et de tous les projets entourant le département de la maintenance de notre usine située à Candiac.

**Administratif**
- Participer à l’élaboration des ententes de services pour les contrats de maintenance;
- Participer à l’élaboration du budget de maintenance;
- Connaître et respecter en tout temps les règlements de santé et de sécurité du travail et les politiques de l'entreprise;
- Assurer les remplacements des postes dont il est responsable;
- Connaître et respecter en tout temps les normes de qualité.

**Gestion du personnel**
- Faire le suivi de l'absentéisme (s'assurer que les absences sont comptabilisées au système, maladies);
- Faire le suivi des heures supplémentaires qui doivent être approuvées à l’avance selon les besoins opérationnels;
- Approuver les heures dans le système, en préparation de la paie;
- Participer à l'accueil et formation d’entrée des nouveaux employés selon le plan d’intégration;
- Appliquer des mesures disciplinaires et rencontrer les employés concernés toute en respectant les règles de la convention collective;
- Diriger/Participer aux enquêtes d'accidents de travail en collaboration avec les Ressources Humaines et/ou le conseiller SST.

**Diriger**
- Assurer et coordonner la formation des employés de maintenance quant à leurs tâches, aux normes de sécurité et aux politiques de l’entreprise;
- S’assurer que les employés comprennent bien leur rôle et leurs responsabilités en lien avec leurs tâches, la qualité et la santé et sécurité du travail;
- Évaluer le personnel en fonction de la présence, la qualité et l’attitude au travail ainsi que des normes et des objectifs fixés;
- Élaborer un plan de développement individuel avec ses employés afin d’améliorer leur rendement;
- Tenir à jour les dossiers du personnel et assurer un suivi auprès des employés;
- Coacher le personnel afin d’améliorer l’efficacité du service de maintenance;
- Assurer un bon climat de travail axé sur le travail d’équipe;
- Assurer une gestion saine et efficace des situations de conflits interpersonnels et de groupe;
- S’assurer que le personnel à sa charge respecte les normes et les consignes de santé et de sécurité, les procédures et les politiques de l’entreprise et adopte le comportement de façon optimale en conformité avec leur formation, les procédures, règlements et politiques de l’entreprise;
- Intervenir lorsque le rendement d’un employé est insatisfaisant et appliquer des mesures disciplinaires au besoin;
- Encourager l’équipe à apporter des idées d’amélioration reliées à la maintenance;
- Responsable de faire appliquer les politiques et consignes en matière de santé et sécurité au travail.

**Opérations maintenance**
- Établir les priorités de maintenance en fonction des besoins opérationnels ;
- Contribuer à l'élaboration du plan maintenance pour les prochains 24 heures/semaines/shut down ;
- Travailler à la création du plan d’entretien (préventive et prédictive) avec le planificateur;
- Soutenir les activités d'amélioration continue liées à la sécurité, à la qualité et à la productivité;
- Soutenir les décisions la direction avec l’élaboration des rapports pour supporter les KPI’S de la maintenance : (TRG, Temps de panne, % d’accomplissement du planning, etc);
- S’assurer d’avoir une bonne gestion de stock de sécurité basé sur des lead time, couts, criticité, impact pour les opérations, etc);
- S’assurer d’avoir un suivi sur la maintenance niveau 1 sur les machines principales : Établir le standard pour tel niveau.

Le masculin est utilisé ici sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez envers notre entreprise

**Job Types**: Full-time, Permanent

Pay: $80,000.00-$90,000.00 per year

**Benefits**:

- Casual dress
- Company events
- Dental care
- Disability insurance
- Employee assistance program
- Extended health care
- Life insurance
- On-site parking
- Paid time off
- Profit sharing
- RRSP match
- Tuition reimbursement
- Wellness program

Schedule:

- Monday to Friday

Work Location: In person