Cheffe, Chef D'équipe Animation

Description du poste

En tant que **Cheffe, chef d'équipe Animation,** vous êtes responsable de soutenir le Chef de projet (CP) ou le Gestionnaire de production (PM) dans sa gestion au niveau de la qualité et du respect des délais pour votre petite équipe.

Vous collaborez au suivi des travaux de votre équipe, de coacher les membres de votre équipe, de valider les résultats de production tout en gardant une part de développement du jeu sous votre responsabilité (le cas échéant).

**Ce que vous ferez**:

- Créer, prioriser, assigner et suivre quotidiennement les tâches et l’avancement du travail de votre équipe en fonction des livrables ;
- Agir comme représentant de votre équipe ;
- Organiser et gérer les réunions de votre équipe ;
- Prendre connaissance de l’histoire et du gameplay et cinématiques du jeu (documents game design) et maîtriser les contraintes techniques et/ou artistiques afin de bien orienter/coacher votre équipe ;
- Donner un compte-rendu périodique au CP/PM de l’avancement des tâches de votre équipe et lui proposer des mesures correctives lorsque nécessaire afin de rencontrer les objectifs fixés ;
- Anticiper et relever les situations de conflits potentiels et suggérer des solutions au CP/PM dans le cadre de la résolution de problèmes au sein de votre équipe ;
- Être le mentor au niveau technique et/ou artistique des membres de votre équipe, le cas échéant ;
- Participer aux suivis de performance en collaboration avec le CP/PM ;
- Coordonner la correction de bugs reliés au travail de votre équipe ;
- Assurer l’intégration des nouveaux employés de votre équipe ;
- Participer au recrutement des nouveaux membres de votre équipe ;
- Produire une partie de l'animation ;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.

**Qualifications**:
**Ce que vous apportez à l'équipe**:

- Expérience pertinente en animation et en gestion d'équipe ;
- Avoir participé à au moins une production de jeu complète ou l’équivalent ;
- Leadership ;
- Savoir gérer son temps et les priorités, ainsi que celles de votre équipe ;
- Savoir construire des équipes performantes ;
- Bonnes habiletés de communication interpersonnelle ;
- Débrouillard dans la recherche de solutions ;
- Savoir déléguer ;
- Capacité à gérer le stress et le changement ;
- Preuve de courage managérial ;
- Sens de l’initiative ;
- Connaissance de bases de données un atout (JIRA, Perforce, etc.);
- Connaissance des contraintes techniques liées au temps réel, aux moteurs 3D et éditeurs de niveau ;
- Bilinguisme

Pour info : Si vous avez besoin d'un permis de travail, votre admissibilité peut dépendre de votre éducation et de vos années d'expérience de travail pertinentes, comme l'exige le gouvernement.

**Ce qu’il faut nous envoyer**
- Votre CV mettant en valeur votre formation, vos expériences et vos compétences
- Un portfolio de vos meilleurs travaux (joindre des images ou nous envoyer un lien vers votre site Web personnel ou votre portfolio en ligne)

**À propos de nous**

Nous créons l'inconnu depuis 1997. Chez Ubisoft Montréal, un but commun nous uni-es : enrichir la vie des joueuses et des joueurs grâce à des expériences de jeu originales et mémorables. Nous développons des franchises emblématiques qui fascinent des millions de personnes à travers le monde, incluant Assassin's Creed, Far Cry, For Honor, Rainbow Six, Watch Dogs - et, bon, on ne peut quand même pas dévoiler tous nos secrets.

Notre plus grande force est (et sera toujours) notre communauté d’employé-es : les talents audacieux qui soutiennent et produisent les jeux de qualité qui ont marqué l’histoire de notre studio.

Quand vous rejoignez Ubi MTL, vous découvrez un milieu de travail qui éveille la créativité et favorise les connexions : un environnement composé d'une variété de voix, d'identités, d'origines, d'expériences et de perspectives. Nous offrons un espace axé sur la collaboration et qui mise sur l'avancement professionnel, une foule d'opportunités d'apprentissage ainsi que d’importants avantages sociaux pour le bien-être.

Ici, notre désir de rêver gros, de prendre des risques et d’évoluer contribue à l'innovation et au dépassement des limites qui mènent finalement à notre succès collectif.