Technicien(Ne) en Documentation

**Titre d'emploi**

Technicien(ne) en documentation

**Organisation**

Arrondissement de Mercier-Hochelaga-Maisonneuve / Direction culture, sports, loisirs et développement social / Division de la culture et des bibliothèques

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Banque d'heures

**Période d'inscription**

Du 2 au 11 juillet 2025

**Salaire**

**Échelle salariale au taux horaire (2025) : 28,02 $ à 37,36 $ | Groupe de traitement : 12-007E**
Une prime de 10% est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine.**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**:Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Bibliotechnicien(ne) (763830)**Horaire**: Environ 23h45 heures / semaine : mercredi 10h-15h, jeudi 12h-19h15, vendredi 12h-19h15 et samedi 10h à 17h15 | Possibilité de faire des heures additionnelles jusqu'à concurrence de 35 heures | L'horaire est sujet à changements en fonction des besoins administratifs**Adresse**:Bibliothèque Maisonneuve au 4120 Rue Ontario Est, H1V 1J9Ce processus vise à pourvoir 1 poste pour une durée indéterminée.**NOTRE OFFRE**

Mercier-Hochelaga-Maisonneuve est un arrondissement pour lequel la famille est au cœur des priorités. Pour ce faire, il offre un cadre de vie de choix avec ses quartiers dynamiques en pleine revitalisation, la proximité des services et la qualité de ses espaces verts.

Cet arrondissement regroupe quatre bibliothèques bien implantées dans leurs quartiers respectifs : la bibliothèque Hochelaga, la bibliothèque Maisonneuve, la bibliothèque Langelier et la bibliothèque Mercier.

**Votre mandat**

Vous êtes en relation directe avec la clientèle et transigez avec les citoyennes et citoyens pour régler certaines problématiques. À l’aise avec les nouvelles technologies, vous vous adaptez facilement aux différents environnements de travail et faites preuve d’ouverture face au changement. Plus spécifiquement, vous:

- répondez aux questions de la clientèle aux bureaux d’information ;
- développez des outils liés à l'organisation des activités de référence ;
- collaborez avec l’équipe de bibliothécaires pour mettre en place différents services et activités ;
- travaillez en étroite collaboration avec l’équipe de coordination et votre gestionnaire ;
- démontrez votre habileté à superviser l'équipe d’aide-bibliothécaires en veillant au respect des procédures.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études collégiales en Techniques de la documentation
- 6 mois d'expérience traitement documentaire et en coordination d'équipe
- Connaissance des normes de traitement documentaire (norme RDA, format MARC, Répertoire de vedettes-matière (RVM) de l’Université Laval, classification Dewey) est requise

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.**POSTULEZ MAINTENANT**

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.-
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise