Technicien en Bâtiment

**Vous êtes intéressé(e) à travailler comme technicien(ne) en bâtiment? Vous souhaitez travailler pour une organisation qui a à cœur la réussite de ses élèves tout comme le bien-être de ses employés(es)?** Le Centre de services scolaire Marie-Victorin **compte** sur vous

**Profil du CSS Marie-Victorin**

**Une organisation prônant la bienveillance, l’engagement, la collaboration et l’innovation**
- Plus de 43 000 élèves, jeunes et adultes
- Plus de 5 000 employés
- 73 établissements situés à Brossard, Saint-Lambert et Longueuil (arrondissements de Greenfield Park, Saint-Hubert et Vieux-Longueuil)
- Un des plus importants employeurs de la Rive-Sud

**Avantages du CSS Marie-Victorin**:

- applicables selon votre type d'affectation, nos règles et procédures ainsi que la convention collective_
- Possibilité d’avoir accès rapidement à des postes réguliers menant à la permanence
- Rémunération et avantages sociaux attrayants
- Régime de retraite très avantageux
- Assurances collectives (médicaments, vie, etc.)
- Collaboration avec une équipe multidisciplinaire engagée et dynamique
- Conciliation travail-famille
- Salaire selon expérience et qualifications
- Vaste choix de formations pertinentes à la fonction
- Programme favorisant le bien-être au travail
- Accès au programme d’aide aux employés
- Rabais variés avec des partenaires externes destinés aux employés

**Profil du(de la) technicien(ne) en bâtiment**

**Votre rôle**

Le(la) technicien(ne) en bâtiment est responsable de procurer une assistance technique aux différents services du centre de services scolaire.

**Vos responsabilités**
- Analyser les besoins relatifs à l’aménagement de locaux ainsi qu’à la construction de mobilier et d’équipement, tout en tenant compte des contraintes qu’imposent leur usage et les normes établies
- Initier des travaux par le personnel du CSS Marie-Victorin ou par des entrepreneurs externes et en assurer le suivi et l’inspection
- Conseiller et guider le personnel technique
- Fournir un support aux établissements lors de situations d’urgence
- Tenir un rôle actif dans le suivi de l’entretien préventif
- Apporter tout le support nécessaire à son gestionnaire

Pour consulter les détails du poste, **cliquez ici** et référez-vous à la page 11 **(technicien en bâtiment)** **du plan de classification du personnel de soutien.

**Vos forces**
- Excellent sens de l’organisation et de la planification
- Débrouillardise, autonomie et rigueur
- Excellentes relations interpersonnelles
- Capacité à travailler sous pression et très grande disponibilité (peut être appelé à travailler le soir ou la fin de semaine)
- Esprit collaboratif

**Vos qualifications**
- Réussir un test de français écrit (rédaction)*
*Requis seulement pour obtenir un poste régulier. Si vous avez réussi l'épreuve uniforme de français du Cégep, vous serez exempté du test de français.
- Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule

**OPTION 1**
- Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales dans l’une des disciplines suivantes:

- Technologie de la mécanique du bâtiment
- Technologie de l’architecture

**OPTION 2**
- Être titulaire d’une attestation d’études collégiales en construction et rénovation de bâtiment ET d’une attestation d’études collégiales en estimation en construction

**OPTION 3**
- Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales pré-universitaire ET d’une attestation d’études collégiales pertinente

**OPTION 4**
- Être titulaire d’un diplôme universitaire terminal de premier cycle ET d’une attestation d’études collégiales pertinente

**Votre rémunération**

Taux horaire de 24.36 $ à 33.95 $, selon votre scolarité et votre expérience

**Par votre intérêt, vos compétences et vos connaissances, vous contribuerez à nos nombreux projets, défis et surtout, à notre mission ultime **:la réussite de tous nos élèves**

Le personnel du CSS Marie-Victorin est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants(es), les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés(es) après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSS Marie-Victorin d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette loi **:Loi sur la laïcité de l’État**.