Contremaître - Aménagement Paysager

Tu n’as pas peur du travail physique?
- Tu aimes bouger constamment?
- Tu aimes travailler dehors?
- Tu cherches à travailler dans un environnement stimulant et en constante évolution ?

**Nous avons un poste pour toi**

Nous sommes une compagnie spécialisée en construction et rénovation de terrains de golf et de terrains sportifs de toute sorte, où tous les talents et compétences sont mis à contribution et forment de bonnes équipes qui savent innover et faire croître notre marché. De la variété, il n’en manque pas

En plus d’offrir de belles conditions de travail, un environnement stimulant et la chance de travailler sur des projets d’envergure, tu rejoindras une entreprise familiale ayant à cœur le bien-être de ses employés et où l'atmosphère y est conviviale et dynamique

**SOMMAIRE DU POSTE**

Relevant du directeur du Surintendant, le titulaire du poste est responsable de la supervision et de la réalisation des projets qui lui sont confiés. Il coordonne, distribue et supervise les ressources reliées aux opérations sur le chantier tout en assurant le contrôle de la qualité, le respect des exigences en matière de santé et de sécurité au travail.

À noter que ce poste est saisonnier mais il peut être combiné au rôle de Contremaître en déneigement en saison hivernale pour combler un poste permanent.

**RESPONSABILITÉS ET TÂCHES**
- Dirige et contrôle l’exécution des projets qui lui sont confiés, en respectant les délais prescrits et les méthodes de travail;
- Planifie et répartis le travail quotidien aux employés de chantier ainsi que les équipements de travail de la journée;
- qEffectue la planification des travaux et des besoins opérationnels en s'assurant de la disponibilité des ressources en quantité suffisante et en temps opportun, autant en termes de main-d’œuvre, d’équipement et des matériaux; 2 jours à l'avance;
- Assure la qualité et la conformité de toutes les tâches effectuées au quotidien;
- Veille à l’entretien journalier des équipements de travail;
- Identifie et résous les problèmes reliés à l’exécution des travaux;
- Informe régulièrement le Surintendant général concernant l’avancement des travaux, des changements, des délais, ou des problèmes rencontrés qui pourraient occasionner des retards ou des impacts sur la productivité et la rentabilité du projet.
- Complète différents documents et rapports administratifs relatifs aux activités dont il est responsable (rapport journalier, résumé de réunion de chantier);
- Coordonne avec le Surintendant général et le chef mécanicien les priorités de réparations des équipements et machineries de son chantier;
- Transmets au Surintendant général les besoins en manque de personnel;
- Approuve quotidiennement les heures des employés de chantier et les envois au service de la paie;
- Effectue les évaluations de rendement annuellement du personnel de chantier, en s’assurant du respect des délais de ce processus, en collaboration avec le Surintendant général;
- Forme ou assure la formation et la mise à jour des connaissances du personnel de chantier;
- Communique clairement les attentes par rapport à l'exécution des travaux et au déroulement des activités aux employés de chantier afin qu'ils aient toutes les informations nécessaires pour bien exécuter le travail;
- Coordonne l'organisation physique du chantier et veille à sa propreté en assurant en tout le temps la sécurité des employés et des visiteurs
- Respecte et fais respecter les différentes politiques de l'entreprise;
- Veille à la bonne image de l'entreprise en assurant une tenue appropriée des vêtements de travail fournis par l’entreprise et s'assure qu'il en est de même pour les employés de chantier;
- Collabore avec l'équipe de la logistique et des ressources humaines à la distribution des vêtements de travail auprès des employés de chantier;
- Effectue la commande des matériaux nécessaires à temps aux endroits déterminés par le chargé de projet et le Surintendant général;
- Promouvoir un climat de travail sain, sécuritaire et collaboratif;
- Identifie les besoins en équipements en début de projet et communique les besoins au Surintendant général;
- Identifie les besoins en arpentage et les transmettre au Surintendant général;
- Gérer les sous-traitants qui travaillent sur les chantiers;
- Promouvoir la bonne image de l'entreprise face aux clients, sous-traitants et du personnel;
- Communique de façon efficace et dans un court délai avec les différentes parties impliquées aux opérations;
- Maintient une communication constante entre les différentes parties intéressées concernant l’état d’avancement, les problématiques rencontrées ainsi que les enjeux associés au projet;
**PROFIL PROFESSIONNEL ET COMPÉTENCES**
- Secondaire 5 ou équivalent ;
- Formation reliée à l’aménagement paysager ou génie civil, un atout;
- Minimu