Directeur(Trice) Adjoint(E)

**Directrice adjointe d’installation**

Le **CPE Tout Doux**, engagé dans l’épanouissement et le bien-être des enfants, recherche une Directrice à l’installation dynamique et organisée pour superviser les opérations d’une installation accueillant **80 enfants**. La personne idéale jouera un rôle clé dans la gestion quotidienne, en incarnant les valeurs de respect, communication, engagement, éthique professionnelle et bienveillance, tout en soutenant la mission et la vision du CPE.

**Responsabilités principales**

Sous la supervision de la direction générale, la directrice à l’installation joue un rôle clé dans la gestion des opérations, le soutien de l’équipe et la création d’un environnement éducatif enrichissant et évolutif.

**Gestion des opérations**
- Superviser et coordonner les activités éducatives pour qu’elles reflètent la mission, la vision et les valeurs du CPE.
- Planifier les ressources humaines et matérielles pour offrir des espaces adaptés aux besoins évolutifs des enfants.
- Garantir la conformité selon les règlements du ministère de la Famille et les politiques organisationnelles.

**Gestion pédagogique et qualité éducative**
- Favoriser un milieu éducatif stimulant et bienveillant où chaque enfant peut s’épanouir pleinement.
- Encourager les éducatrices à adopter des pratiques modernes et innovantes alignées avec les objectifs éducatifs du CPE.
- Évaluer les pratiques éducatives et collaborer à leur amélioration continue.

**Gestion des ressources humaines**
- Encadrer, soutenir et motiver une équipe engagée, en promouvant un climat de travail positif et harmonieux.
- Accompagner les éducatrices dans leur développement professionnel et encourager la collaboration.
- Superviser l’intégration des nouveaux employés et leur progression au sein de l’organisation.

**Relations avec les familles**
- Maintenir une collaboration enrichissante et transparente avec les familles, en mettant l’accent sur l’accueil chaleureux et l’écoute active.
- Répondre aux besoins des parents tout en favorisant leur engagement dans la vie du CPE.

**Administration**
- Participer à la gestion budgétaire et au suivi des objectifs stratégiques.
- Utiliser efficacement les outils technologiques pour optimiser les processus opérationnels.
- Communiquer régulièrement avec la direction générale sur les progrès et les défis rencontrés.

**Profil recherché**

**Qualifications et compétences**
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques d’éducation à l’enfance ou équivalent;
- Certificat universitaire dans un domaine connexe (soutien pédagogique, ressources humaines, administration de services);
- Expérience pertinente de 3 à 5 ans à titre de gestionnaire dans le domaine des CPE ou autre domaine connexe;
- Connaissance des lois et règlements en vigueur concernant les services de garde à l’enfance;
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion (Acceo service de garde, Tiempo, Canva, À petits pas, Amisgest, Word, Excel, etc);
- Excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles;
- Très bonnes compétences en communication orale et écrite en français
- Adhésion et engagement envers la mission, la vision et les valeurs du CPE Tout Doux;
- Connaissance et compréhension de la philosophie HighScope ; une expérience ou une formation dans ce cadre éducatif est fortement souhaitée et sera considérée comme un atout majeur;
- Capacité de travailler dans un contexte syndiqué;
- Détenir une formation de secourisme et une attestation d’absence d’empêchement à jour.

**Informations supplémentaires**

**Horaire**: Poste cadre permanent basé sur une semaine d’environ 35 heures, réparties sur 4 jours, selon les besoins du service.
**Salaire**: Selon le Guide de classification et de rémunération du personnel d’encadrement.
**Entrée en fonction**: Le plus tôt possible.

**Pour postuler**

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 53 848,40$ à 71 783,79$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Stationnement sur place

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Question(s) de présélection:

- Avez-vous déjà votre document de vérification d'absence d'empêchement valide?

Formation:

- DEC (Obligatoire)

Expérience:

- direction: 3 ans (Obligatoire)

Langue:

- Français (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 2025-01-13