Peintre en Bâtiment Et équipement Municipaux

**Titre d'emploi**

Peintre en bâtiment et équipement municipaux

**Organisation**

Service de la gestion et de la planification immobilière / Direction - Gestion immobilière et exploitation / Division exploitation des bâtiments spécialisés - Région Est

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Poste vacant permanent (col bleu)

**Période d'inscription**

Du 4 au 18 septembre 2025

**Salaire**

**Taux horaire (2024) : 36,76 $ | Groupe de traitement : 14-014**

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**: Employé(e) manuel(le) et de métier - Col bleu**Horaire**: 36 heures / semaine, du lundi au jeudi ou du mardi au vendredi, de 6 h 30 à 16 h**Adresse**: 4777 Pierre de CoubertinCe processus vise à pourvoir 1 poste vacant permanent (102770).**NOTRE OFFRE**

Participez à la mise en valeur des lieux emblématiques de Montréal en mettant votre expertise en peinture au service de la science et de la nature.

Le Service de la gestion et de la planification immobilière a pour mission de rendre disponible aux services et arrondissements, les immeubles dont ils ont besoin, de fournir les services et l'expertise en matière de sécurité et d'entretien technique des bâtiments afin de permettre aux diverses unités de la Ville de Montréal d'offrir aux citoyennes et citoyens et aux employées et employés des installations adéquates et sécuritaires.

**Votre mandat**

Au sein du Service de la gestion et de la planification immobilière, vous jouez un rôle clé dans l’entretien et la mise en valeur des installations muséales d’Espace pour la vie. Grâce à votre expertise en peinture, vous participez à offrir des espaces accueillants, fonctionnels et esthétiques, tant pour le public que pour les équipes qui y travaillent. Plus spécifiquement, vous êtes appelé.e à:

- dresser des échafaudages, des sellettes et des échelles, utiliser des nacelles, manutentionné des charges;
- préparer les serres au printemps en appliquant de la chaux et en remplaçant des vitres;
- masquer les nœuds, neutraliser la rouille, remplir les interstices et les trous à l'aide des matériaux appropriés pour la surface à préparée, tels que pâte de bois, fibre de verre, mastic, etc.;
- enlever les anciens enduits à l'aide d'outils, de jet de sable, d'un décapant liquide ou autres.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études secondaires
- 2 années d'expériences en lien avec les responsabilités du poste
- Permis de conduire classe 5
- Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP)
- Diplôme d'études professionnelles (DEP) - peinture en bâtiment( un atout)
- Expérience comme peintre-aspergeur ou plâtrier (atout)
- Certificat de compétence compagnon peintre décerné par la Commission de la construction du Québec ou un certificat de qualification professionnelle de peintre émis par Emploi-Québec (souhaitable)

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.**POSTULEZ MAINTENANT**

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.-
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise