Commissaire Développement économique

**Titre d'emploi**

Commissaire développement économique

**Organisation**

Arrondissement Le Plateau-Mont-Royal / Direction du développement du territoire et des études techniques / Division de l'urbanisme, du patrimoine et des services aux entreprises

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi permanent

**Période d'inscription**

Du 5 au 18 décembre 2024

**Salaire**

**Échelle salariale (2023) : 65 937 $ à 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002**
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**:Professionnel général

**Horaire**:35 h/semaine - possibilité de télétravail

Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent (00765). Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction à la Division de l'urbanisme, du patrimoine et des services aux entreprises de la Direction du développement du territoire et des études techniques à l'Arrondissement Le Plateau-Mont-Royal, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.

**NOTRE OFFRE**

L'arrondissement du Plateau-Mont-Royal, reconnu pour son riche patrimoine bâti, ses espaces verts animés, la vitalité de ses rues commerciales et sa vie sociale et culturelle abondante, exerce une attraction indéniable auprès de la population montréalaise et des touristes. Au-delà de ses attraits, l'arrondissement propose une vision audacieuse du mieux-vivre en ville, axée sur la sécurisation, l'embellissement et l'animation de ses rues, avec des projets originaux et rassembleurs.

**Votre mandat**

Votre principal défi en tant que commissaire développement économique est de favoriser le développement harmonieux de l’activité économique sur le territoire de l’arrondissement. Vous jouez un rôle clé en soutenant la vitalité économique locale et en offrant aux entrepreneur-e-s, commerçant-e-s et gens d’affaires une gamme de services techniques et professionnels pour faciliter leurs démarches auprès des instances municipales. Plus spécifiquement, vos responsabilités consistent à:

- accompagner le développement des artères commerciales pour en faire des lieux de vie attractifs;
- faciliter et encourager la formation de nouveaux regroupements de gens d’affaires et de commerçant-e-s;
- soutenir les événements locaux en aidant les promoteur-trice-s à concrétiser leurs projets;
- partager les connaissances sur les subventions auprès des partenaires;
- répondre aux besoins des associations d’affaires en établissant des liens solides avec les associations et les partenaires du développement économique.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en administration des affaires, en commerce, finance, en sciences économiques ou politiques, en urbanisme ou autre domaine pertinent
- 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en démarchage et en accompagnement d’entreprise commerciale favorisant le développement économique d'un secteur
- Connaissances des enjeux reliés au développement économique des grandes artères de l’arrondissement, des leviers financiers (programmes gouvernementaux et municipaux) et du processus de développement de projets en milieu municipal
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique-de-confidentialité.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et me