Chargé.e de Projets Marketing Et Numérique

2 days ago


Montréal, Canada Dubois Agrinovation Full time

**SOMMAIRE DU POSTE**

Sous la supervision du Directeur marketing et numérique, le ou la Chargé.e de projets marketing et numérique sera responsable de planifier, concevoir et de mettre en œuvre des projets variés en marketing et numérique, afin de soutenir le plan de croissance nord-américain de l’entreprise.

**LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT**
- Participer à l’élaboration du plan marketing et du budget annuel;
- Proposer des stratégies marketing à court, moyen et long terme;
- Réaliser de A à Z divers projets marketing et numérique dans différents marchés cibles et segments. Ex. : campagnes publicitaires, SEM, partenariats, commandites, infolettres, base de données, améliorations site web, outils de vente, lancements de produits, événements, recherches clients, vidéos, relations publiques, etc.;
- Analyser et présenter les résultats obtenus des différentes stratégies déployées
- Optimiser la performance de tous les éléments de l’écosystème numérique transactionnel;
- Collaborer avec l’équipe des ventes pour les salons et expositions;
- Diriger la réalisation des mandats attribués aux agences externes;
- Veiller à l’exécution du plan selon le calendrier visé tout en respectant le budget approuvé;
- Rester à l’affût des tendances du marché et de la concurrence.

**CE QUE NOUS RECHERCHONS**
- Baccalauréat en marketing ou en administration;
- Expérience de 5 à 7 ans en gestion de produits, de marques et d’écosystèmes numériques;
- Fortes aptitudes en gestion de projets et de budgets;
- Expérience avec SEO, SEM, Médias sociaux, infolettres, Klaviyo, Google Analytics;
- Expérience en e-commerce (Adobe Commerce, Magento) et marketplaces (Amazon);
- Maîtrise de Microsoft Office 365;
- Expérience en marketing B2B et B2C;
- Connaissance de l’agriculture (un atout);
- Polyvalent.e, organisé.e et joueur.euse d’équipe;
- Bilinguisme français et anglais (écrit et parlé).

**NOS AVANTAGES**
- Assurances collectives (Médicales et dentaires) payées à 75% par l’employeur;
- Deux semaines payées par l’employeur durant le temps des fêtes;
- Activités sociales proposées tout au long de l’année (Carnaval, Party de Noël, Dîner BBQ, Golf etc.);
- REER Collectif avec participation de l’employeur;
- Conciliation travail-famille;
- Possibilité de télétravail;
- Bureaux neufs et lumineux;
- Rabais sur les produits vendus par Dubois.



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